Il Tirreno

LUCCA

Saranno almeno 370 le ragazze e i ragazzi che lavoreranno durante Lucca Comics come addetti agli ingressi dei padiglioni, alla custodia degli stand, alla biglietteria. Sono gli ormai celebri “felpati”, come sono chiamati dall’indumento che li rende immediatamente riconoscibili. E anche quest’anno, per la seconda volta dopo il 2017, non saranno reclutati direttamente da Lucca Crea, ma da un intermediario individuato mediante gara pubblica.

Il bando è stato pubblicato pochi giorni fa e le domande di partecipazione dovranno arrivare entro il 3 agosto prossimo negli uffici di Lucca Crea. Il valore di base della gara, sulla quale presentare i ribassi, è di 485.000 euro: il vincitore si occuperà dell’edizione di quest’anno, con la possibilità di prosecuzione anche nel 2019.

«Lucca Crea - riepiloga il direttore Emanuele Vietina - ha costruito un procedimento a evidenza europea per selezionare un’azienda che fornisca il servizio di portierato diurno per i servizi di controllo accessi e prima accoglienza (sale incontri, punti info, padiglioni aree tematiche, eccetera)».

La svolta in questa procedura c’è stata nel 2017, con l’abolizione dei voucher che venivano utilizzati per pagare il personale. Per questo è necessario un intermediario, al quale richiedere però precise garanzie: «Il bando - prosegue Vietina - è stato costruito secondo condizioni a tutela dei lavoratori, in particolare: garanzia contrattuale (non sono ammessi contratti diversi da quelli di lavoro dipendente regolarmente inquadrati all'Inps e all’Inail) e garanzia retributiva (devono essere garantiti i minimi retributivi dei contratti collettivi e delle tabelle ministeriali). A ulteriore garanzia, l’azienda dovrà comunque aver aperto una sede nella provincia di Lucca». Inoltre, Lucca Comics potrà chiedere, fra l’altro, copia delle buste paga di ciascun lavoratore.

A seconda del tipo di offerta che arriverà (e che vincerà) si potrà capire anche se - in che misura - ci saranno le classiche “assunzioni” per i giorni della fiera che fanno gola a tanti giovani. Per Vietina questo è molto probabile, e Lucca Crea si è già “attrezzata” in tal senso: «Prevedendo che una società possa non avere a disposizione tutti i lavoratori per la fornitura di un servizio cosi ampio, così come è dettagliato nella relazione tecnica del bando, Lucca Crea come ogni anno nel mese di agosto aprirà una finestra online per la raccolta di curriculum a cui la società aggiudicataria potrà attingere per la definizione del personale. Ricordiamo infine che il personale stesso, come da bando, dovrà essere anche in possesso di specifiche qualifiche e certificazioni». —