Il Tirreno

PORCARI. La corte d’appello di Firenze ha ribaltato la sentenza del tribunale di Lucca che, nell’aprile scorso, aveva ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente Alessandro Piliero. L’uomo era stato licenziato assieme a un collega, perché, questa la contestazione dell’azienda, i due mentre erano dipendenti della Sofidel avevano avviato una propria attività di progettazione. Da qui il provvedimento disciplinare, in cui si contestava di non aver informato il datore di lavoro e anche di conflitto di interesse (avendo utilizzato uno studio già fornitore di Sofidel). A quel licenziamento Piliero si era opposto, ma in primo grado il tribunale aveva dato ragione all’azienda, contestando all’uomo anche l’uso di un cellulare aziendale per la seconda attività e una coincidenza di orari inconciliabile tra i due lavori. Ma, e qui sta il nodo del rovesciamento di giudizio, questi ultimi due elementi non erano nel provvedimento disciplinare di Sofidel, e per la corte d’appello la mancata comunicazione e il presunto conflitto di interessi non sono stati ritenuti elementi sufficienti per il licenziamento.

Così Piliero, assistito dall’avvocato Vittorio Amedeo François, ha visto riconosciute le proprie ragioni. Il licenziamento è stato dichiarato illegittimo, col rapporto risolto alla data dello stesso ma con l’azienda condannata a pagare un’indennità pari a 12 mensilità con rivalutazione e interessi dalla data del recesso.