Sicurezza
Assunzione di 23 medici, veterinari e ingegneri
di Giulio Corsi
Via ad un maxi reclutamento, ma si attingerà dalle graduatorie di concorsi validi fatti dall’Estar
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LIVORNO. L’Asl Toscana Nord Ovest mette sul tavolo 23 posti di dirigente da inserire all’interno dei suoi dipartimenti, dall’isola d’Elba alla Lunigiana, passando ovviamente per la Lucchesia. Di questi 12 sono a tempo indeterminato e 11 a tempo determinato. Si tratta di copertura del turn over, dunque assunzioni legate ad uscite per vario motivo come pensionamenti e trasferimenti, o di sostituzioni di assenze per maternità o malattia. La delibera per l’acquisizione di questi 23 nuovi dirigenti, di cui 21 medici, è stata firmata martedì scorso dal direttore generale Maria Teresa De Lauretis.
Posti a tempo indeterminato. Nel dettaglio, a tempo indeterminato si cercano due veterinari (uno in Lunigiana, uno a Livorno), un oculista (Isola d’Elba), un farmacista (Massa), due radiologi (Massa e Portoferraio), due ginecologi (Cecina e Versilia), un chirurgo vascolare (Livorno), un medico di medicina trasfusionale (Pisa). Due posti sono invece riservati agli ingegneri chimico ambientale o del territorio e uno a un tecnico di radiologia.
Quelli a tempo determinato. A tempo determinato invece l’azienda sanitaria cerca quattro dirigenti medici di nefrologia, tutti per un anno (a Piombino, Portoferraio, Lucca e Valle del Serchio), quattro medici di geriatria per la medicina interna, stavolta per un incarico di due anni (due in Lunigiana, uno a Livorno e uno nella Valle del Serchio), un farmacista, un ginecologo (a Lucca), un altro ingegnere chimico ambientale. Nel pacchetto c’è anche un collaboratore professionale dietista.
Il reclutamento. Il personale sarà reclutato attraverso eventuali graduatorie di mobilità o mediante la richiesta all’Estar (l’ente di supporto della Regione) di utilizzo di graduatorie concorsuali o selettive. Qualora non dovessero esserci graduatorie valide o specialisti disponibili alla chiamata, si procederà altrimenti: con un concorso nel caso dei posti a tempo indeterminato, con procedure più rapide per i posti a termine. È successo proprio durante questa settimana a Lucca, Viareggio e Massa per la copertura di tre posti (a tempo) di medici specialistici in cardiologia, dove due assenze prolungate per gravidanza e un’aspettativa annuale hanno comportato la necessità urgente di coprire tre posizioni in organico: la non disponibilità degli ultimi candidati nella graduatoria e l’urgenza di risolvere le criticità nei tre reparti coinvolti ha fatto optare l’Asl per una procedura comparativa urgente per il conferimento di tre incarichi di lavoro autonomo di durata annuale, vale a dire attraverso la pubblicazione di un bando e la valutazione comparativa dei curricula.
Una cosa simile al reclutamento avvenuto a fine luglio per coprire quella che la De Lauretis ha più volte definito una carenza storica: i medici radiologi. «Non si trovano, così come i pediatri e i medici del pronto soccorso. Faremo presto un bando», annunciò a inizio estate rispondendo in merito alle lunghe liste d’attesa a Livorno e provincia relative ad alcuni esami diagnostici. Detto, fatto: il 27 luglio è stato pubblicato il bando per una serie di posti a tempo determinato (sei mesi) per medici di radiodiagnostica.
©RIPRODUZIONE RISERVATA
Posti a tempo indeterminato. Nel dettaglio, a tempo indeterminato si cercano due veterinari (uno in Lunigiana, uno a Livorno), un oculista (Isola d’Elba), un farmacista (Massa), due radiologi (Massa e Portoferraio), due ginecologi (Cecina e Versilia), un chirurgo vascolare (Livorno), un medico di medicina trasfusionale (Pisa). Due posti sono invece riservati agli ingegneri chimico ambientale o del territorio e uno a un tecnico di radiologia.
Quelli a tempo determinato. A tempo determinato invece l’azienda sanitaria cerca quattro dirigenti medici di nefrologia, tutti per un anno (a Piombino, Portoferraio, Lucca e Valle del Serchio), quattro medici di geriatria per la medicina interna, stavolta per un incarico di due anni (due in Lunigiana, uno a Livorno e uno nella Valle del Serchio), un farmacista, un ginecologo (a Lucca), un altro ingegnere chimico ambientale. Nel pacchetto c’è anche un collaboratore professionale dietista.
Il reclutamento. Il personale sarà reclutato attraverso eventuali graduatorie di mobilità o mediante la richiesta all’Estar (l’ente di supporto della Regione) di utilizzo di graduatorie concorsuali o selettive. Qualora non dovessero esserci graduatorie valide o specialisti disponibili alla chiamata, si procederà altrimenti: con un concorso nel caso dei posti a tempo indeterminato, con procedure più rapide per i posti a termine. È successo proprio durante questa settimana a Lucca, Viareggio e Massa per la copertura di tre posti (a tempo) di medici specialistici in cardiologia, dove due assenze prolungate per gravidanza e un’aspettativa annuale hanno comportato la necessità urgente di coprire tre posizioni in organico: la non disponibilità degli ultimi candidati nella graduatoria e l’urgenza di risolvere le criticità nei tre reparti coinvolti ha fatto optare l’Asl per una procedura comparativa urgente per il conferimento di tre incarichi di lavoro autonomo di durata annuale, vale a dire attraverso la pubblicazione di un bando e la valutazione comparativa dei curricula.
Una cosa simile al reclutamento avvenuto a fine luglio per coprire quella che la De Lauretis ha più volte definito una carenza storica: i medici radiologi. «Non si trovano, così come i pediatri e i medici del pronto soccorso. Faremo presto un bando», annunciò a inizio estate rispondendo in merito alle lunghe liste d’attesa a Livorno e provincia relative ad alcuni esami diagnostici. Detto, fatto: il 27 luglio è stato pubblicato il bando per una serie di posti a tempo determinato (sei mesi) per medici di radiodiagnostica.
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