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Oggi il summit sul futuro di Kme

Oggi il summit sul futuro di Kme

BARGA. Servono certezze e risorse per gli ammortizzatori sociali, e soprattutto chiarezza sul futuro della Kme. Sono ore delicate e forse decisive, per i settecento dipendenti del polo metallurgico...

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BARGA. Servono certezze e risorse per gli ammortizzatori sociali, e soprattutto chiarezza sul futuro della Kme. Sono ore delicate e forse decisive, per i settecento dipendenti del polo metallurgico di Fornaci. Stamattina infatti, si terrà un importante incontro tra i sindacati e i vertici dell'azienda per fare il punto della situazione sui progetti di riconversione dello stabilimento di Kme Group, e per trovare un accordo sui sostegni alle maestranze, da mesi in cassa integrazione a rotazione. Il quadro, come confermato dai rappresentanti dei lavoratori, è fosco: infatti non ci sono stati prolungamenti degli ammortizzatori sociali che scadono il 31 marzo, così come ancora non ci sono sviluppi sul progetto delle produzioni idroponiche o, in alternativa, sulla cessione degli impianti al gruppo metallurgico Eredi Gnutti. La scorsa settimana si è tenuto un incontro finalizzato a stabilire l'eventuale proroga degli ammortizzatori sociali, ma non c'è stato l'accordo sul come interpretare la proroga, per cui non è stata firmata alcuna convenzione. Il termine ultimo per presentare la proroga scadeva venerdì scorso e così' ad oggi i contratti di solidarietà non risultano essere stati rinnovati. Venerdì mattina, a Firenze, si ritenterà la strada del prolungamento della cassaintegrazione e dei contratti solidali. Ci saranno tutte le Rsu e i dirigenti sindacali di categoria, assieme al management del gruppo. Dovrebbe esserci anche l'ad Vincenzo Manes. Al momento, comunque, la situazione pare in una fase di stallo. Logicamente, convertirsi alla produzione di piante idroponiche o continuare nel settore metallurgico con un altro assetto societario, non è decisione facile da prendere. E quindi, questo silenzio potrebbe prolungarsi di qualche altra settimana, smentendo quindi le aspettative dei dipendenti.(n.b.)

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