Il Tirreno

CAPANNORI. Quattordici lavoratori socialmente utili dal prossimo 15 ottobre saranno impiegati nell'ente di piazza Aldo Moro che darà l'opportunità a chi si trova momentaneamente fuori dal mercato del lavoro di poter svolgere un'attività utile alla comunità e, al contempo, acquisire competenze e relazioni sociali.

Si tratta di titolari di ammortizzatori sociali, come mobilità, cassa integrazione o altro trattamento speciale, per lo svolgimento di attività  lavorative socialmente utili in alcuni settori dell'ente. L'amministrazione Menesini, giocando d'anticipo, è riuscita prima della modifica di legge, a concretizzare questa possibilità.

«Da un lato diamo lavoro a chi è titolare di ammortizzatori sociali, dall’altro queste persone lavoreranno per le nostre priorità, come la cura del territorio, lo sviluppo economico e le politiche sociali», dice il sindaco Luca Menesini.

Per quanto riguarda i compiti sei persone svolgeranno il compito di operaio, affiancando gli attuali cantonieri di paese nella risoluzione delle questioni immediate segnalate dai cittadini, e le altre otto svolgeranno più una mansione amministrativa all’interno della sede municipale. I lavoratori, selezionati dopo avere affrontato un colloquio di idoneità da parte dell'amministrazione comunale, non percepiranno un compenso dal Comune e saranno impiegati nelle attività individuate dall’amministrazione comunale per un orario settimanale massimo di 20 ore ed un orario giornaliero massimo di 8 ore. La durata del rapporto sarà di sei mesi rinnovabili.

Un vantaggio sia per l'ente che per quei lavoratori che per vari motivi si trovano senza lavoro, rendendosi utili per la comunità. Da precisare che l'impiego di questi lavoratori non comporta per loro la sospensione o la cancellazione dalle liste di collocamento o di mobilità.

Allo stesso tempo l’amministrazione comunale di Capannori ha già stilato e deliberato un piano di fabbisogno del personale per il triennio 2015-2017 grazie al quale ha già fatto un bando per due nuove unità di polizia municipale. Dal maggio scorso sono stati assunti mediante una selezione tre specialisti tecnici con contratti di formazione e lavoro di della durata di 24 mesi. Dal primo gennaio 2016 è prevista anche l'assunzione, mediante mobilità riservata, di uno specialista legale.