Il Tirreno

CASTELNUOVO. Ci siamo. Il momento del passaggio a Severa alla nuova Gea, iniziato già lo scorso primo aprile operativamente, entra nel vivo per quanto riguarda i dipendenti.

I sindacati dei lavoratori hanno chiesto un esame congiunto per definire il passaggio dei dipendenti alla nuova società e le modalità di liquidazione delle spettanze. Mossa seguente la decisione dei comuni soci di aprire un concordato preventivo relativamente a Se.Ver.A spa e di costituire una nuova società Geal, che ha rilevato i servizi di igiene ambientale, interamente a capitale pubblico di proprietà di 13 comuni della Garfagnana.

Le parti, a seguito dell'affidamento, operativamente attivo dal 1° aprile, hanno raggiunto un'intesa completa, esaustiva di tutti gli elementi riguardanti il personale, sottoscrivendo precise clausole di garanzia a tutela dei lavoratori, sia sul piano occupazionale quanto su quello salariale.

L'accordo, è stato sottoscritto da Gea, Se.Ver.A spa e le organizzazioni sindacali. «I rapporti di lavoro in essere con Se.Ver.A spa sono trasferiti, senza soluzione di continuità alla nuova società Gea srl, con l'applicazione del medesimo contratto nazionale di lavoro di igiene ambientale pubblica – spiega il segretario Cgil della Funzione Pubblica, Michele Massari, assieme al segretario Uiltrasporti Simone Marsili - sono garantiti tutti gli accordi e i diritti anche di natura previdenziale, maturati, in essere con Se.Ver.A spa alla data del trasferimento con specifico riferimento alle intese riguardanti il mansionamento degli ex addetti al termovalorizzatore, attualmente impiegati sulla raccolta.

La nuova società, si farà carico, con le specifiche modalità previste dal concordato, del Tfr di tutti gli istituti maturati e non riscossi con Se.Ver.A spa». Sono anche state esplicate tutte le formalità inerenti il futuro passaggio dei servizi e dei lavoratori al gestore unico d'ambito (Ato).

A tale fine è stato siglato un apposito elenco contenente i nominativi, l'anzianità ed i livelli professionali dei lavoratori in forza, aventi diritto all'assunzione diretta da parte della società d'ambito (Reti ambientali) al momento del trasferimento dei servizi all'Ato.

Le organizzazioni sindacali hanno inoltre rilevato che a carico di Se.Ver.A spa c'è ancora una mensilità arretrata non riscossa dai lavoratori. Nei prossimi giorni, sarà formalizzata una richiesta per stabilire apposite modalità condivise per definirne il recupero. Le parti, oltre alla sottoscrizione dell'accordo, hanno previsto un prossimo incontro con Gea srl per discutere delle problematiche più strettamente di attività aziendale. (l.d.)