Il Tirreno

LUCCA. Arrivano i soldi per il personale del comparto dell’Asl che si è impegnato nell’operazione di trasferimento dal vecchio al nuovo ospedale. E rispetto a quanto anticipato dal Tirreno nelle settimane scorse - la platea dei beneficiari si allargherà.

L’accordo fra Asl e sindacati è arrivato nei giorni scorsi. E prevede una «distribuzione del premio in forma graduata per tutto il personale che nel primo semestre 2014 abbia garantito una propria presenza in servizio almeno nel 50% delle giornate lavorative per arrivare al 90% e oltre (quota massima erogata). Tutto il personale beneficerà quindi dell'incentivo ma in maniera diversificata, in base alla propria presenza in servizio. Non otterranno il beneficio, invece, gli operatori che risulteranno essere in debito orario o presenti in servizio, nel periodo considerato, in una percentuale inferiore al 50% delle giornate lavorative».

La prima versione dell’accordo, che vale complessivamente 800.000 euro, prevedeva il bonus solo per chi arrivava al 90% delle presenze. Fatto che aveva sollevato le proteste dell’associazione “Per non morire”, che aveva parlato di eccessiva discrezionalità.

L'accordo è stato sottoposto dall'azienda, per la sua ufficializzazione, sia al collegio dei sindaci revisori che all'Organismo Indipendente di Valutazione. Non essendoci stato alcun rilievo da parte di tali organismi di controllo, il premio potrà essere messo in pagamento quanto prima agli operatori del comparto.

«Si tratta di un'iniziativa importante - evidenzia il direttore generale dell'Asl Joseph Polimeni - perché, a fronte della possibilità di erogare al proprio personale alcune risorse disponibili dal fondo di produttività, abbiamo concordato con le organizzazioni sindacali una modalità di distribuzione in grado di conciliare da una parte la valorizzazione degli sforzi effettivamente sostenuti dai dipendenti e dall'altra la gradualità dell'erogazione».

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