Il Tirreno

CAPANNORI. Adesso anche i dirigenti comunali dovranno timbrare il cartellino come gli altri dipendenti dell'ente.

Una novità, quella della timbratura, voluta dal sindaco Luca Menesini, perché «in tempi difficili i primi a dare il buon  esempio devono essere coloro che guidano un ente pubblico», spiega il primo cittadino di Capannori a capo della giunta di centrosinistra eletta lo scorso maggio che, anche se non è previsto dalla legge italiana, ha approvato una delibera ad hoc che dispone per ricopre ruoli dirigenziali nella pubblica amministrazione di timbrare l’orario di lavoro, in entrata e in uscita, esattamente come fanno tutti gli altri lavoratori del Comune.

«Avevo promesso alla comunità innovazione nella pubblica amministrazione e questa è una decisione concreta - spiega il primo cittadino capannorese -. Stiamo vivendo una fase delicata, è importante fare gesti concreti e che ciascuno di noi faccia la propria parte. Il sottoscritto e gli assessori di Capannori, un paio di mesi fa, hanno rinunciato all'aumento del compenso previsto dalla legge.

«Oggi - aggiunge Menesini - chiediamo a coloro che svolgono ruoli dirigenziali, e quindi assieme a noi guidano la macchina amministrativa, di dare alla nostra squadra, ovvero ai dipendenti dell'ente, e alla comunità, segnali concreti di uguaglianza e di impegno ancora maggiore nella realizzazione del progetto politico amministrativo a cui stiamo lavorando.

«Si tratta di un nuovo approccio, me ne rendo conto - prosegue il sindaco -. So che in Italia siamo abituati ad altro. Ma io sono profondamente convinto che il modo migliore per cambiare le cose sia mettere anzitutto in gioco se stessi. I lavoratori del municipio sono seri, responsabili e capaci. Sono sicuro che Capannori potrà diventare un esempio di buona amministrazione proprio per il funzionamento interno».

Menesini insiste molto su questo punto che gli sta particolarmente a cuore: «Questo è l'obiettivo che guida le nostre scelte - sottolinea - compresa quella di domandare ai dirigenti di timbrare l'orario di lavoro, per incrementare la trasparenza dell'ente, il senso di squadra nell'intera macchina comunale, il concetto che in tempi difficili tutti facciamo gesti concreti di buon esempio sia verso i lavoratori, sia vero i cittadini di Capannori».

Nella stessa direzione, quindi, vanno le altre scelte assunte in delibera dal sindaco Menesini, come quella di basare sempre più sul merito, la competenza e il raggiungimento degli impegni di mandato i meccanismi di valutazione individuale e collettiva che determinano la produttività, vale a dire un premio economico in busta paga dei dipendenti. L'obiettivo dell'amministrazione capannorese è infatti quello di creare un meccanismo virtuoso che, grazie alla crescita di tutte le professionalità interne, aumenti la qualità dei servizi al cittadino.

Intanto la novità rappresentata dalla timbratura del cartellino da parte dei dirigenti è destinata ad essere accolta positivamente dai cittadini. Una innovazione che quindi incontra il favore della comunità.

Nicola Nucci

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