Il Tirreno

LUCCA. In vigore dal primo di agosto la rivoluzione della macchina comunale. Una revisione condotta secondo un doppio segno: maggiore efficienza nel lavoro, maggiore efficienza dei servizi ai cittadini. Oltre che gestione più snella dei settori amministrativi, raggruppati per tipologia di intervento. Settori ridotti da otto a sette: scompare quello dedicato alla trasformazione urbana - lavori Piuss - d’ora in poi divisi in due tranche (cantieri operativi del Piuss 1 e valorizzazione del patrimonio immobiliare del Comune esclusi dalla riqualificazione in corso e riuniti nel Piuss 2). I dirigenti vengono per la maggioranza coinvolti nel valzer della redistribuzione dei settori. Spiega il piano l’assessore al personale Francesco Raspini.

A capo dello staff A, l’ufficio del sindaco, rimane l’attuale capo di gabinetto Luca Galli. Così come alla guida dello staff B rimane il segretario comunale Sabina Pezzini che però, diversamente al passato, non avrà più il controllo del personale e degli uffici al cittadino.

Nasce il centro unico di acquisto. Una novità sostanziale interviene nello staff C, affidato a Graziano Angeli. «Il centro unico degli acquisti - spiega Raspini - sostituirà l’ufficio gare e contratti. L’idea è creare un ufficio unico per tutte le acquisizioni di beni e servizi per l’ente: un modo anche per operare risparmi». Angeli si occuperà anche di avvocatura comunale e gestione di polizze.

Polizia municipale. A breve il Comune pubblicherà un bando per il posto di dirigente del servizio di staff D, altrimenti detto polizia municipale. Il mandato dell’attuale dirigente, il dottor Stefano Carmignani, subentrato ad Antonella Manzione, scade il 30 giugno.

Ragioneria, tributi e personale. Un’altra buona fetta della riorganizzazione interessa il settore uno, affidato al dottor Lino Paoli. Ragioneria, tributi e personale vengono riuniti in un unico settore perché questa, sottolinea Raspini, è stata ritenuta la strategia più adatta per avere il migliore bilanciamento fra entrate e uscite dell’ente. Da un parte il personale, che rappresenta la maggiore uscita per il Comune (sui 20 milioni annui), dall’altra i tributi, che rappresentano le maggiori entrate.

Scuola e sociale. Affidato al dottor Maurizio Prina, il settore due prevede l’accorpamento di scuola e sociale «secondo una logica funzionale ed economica - sottolinea Raspini -. Si tratta dei due principali settori di servizi, con voci di uscita molto significative. Potremo così avere una gestione integrata delle spese che, ci aspettiamo, potrà avere risultati positivi».

Ambiente. Viene ricostituito un settore ad hoc dedicato all’ambiente, che si occuperà dalla tutela della salute pubblica alla difesa del suolo in tutte le sue forme. Il settore tre viene affidato al dottor Mauro Di Bugno, che vi transita dall’attuale settore Piuss.

Attività economiche ed edilizia. Un altro settore di nuova concezione. Pensato, spiega Raspini, in vista di dare vita a un vero sportello unico per le imprese. Sempre sotto la guida di Angeli, si occuperà di Suap e pratiche inerenti l’edilizia privata.

Opere e lavori pubblici, urbanistica. Un “super settore”, affidato all’ingegner Antonella Giannini, già alla guida di urbanistica e del progetto Piuss (annullato) di piazzale Verdi. Di fatto Giannini acquisisce in più l’intero pacchetto dei cantieri attivi della riqualificazione urbana (Piuss 1 appunto), oltre anche a strade, viabilità e trasporto pubblico.

Promozione e tutela del territorio. Un altro “super settore”, affidato a Giovanni Marchi. Contiene in pratica il pacchetto dei settori strategici per la promozione dell’immagine e del ruolo di Lucca («perché Lucca torni al centro della scena italiana», dice Raspini): dalla cultura allo sport, alla protezione civile e valorizzazione del patrimonio comunale (leggi Carmine, Manifattura in primo luogo) che si riunisce idealmente nel progetto Piuss 2.

Servizi demografici. Invariato il dirigente del settore 7, Lucia Dal Porto, a cui viene affidata in più la gestione di Urp e altri servizi al cittadini.

Posizioni organizzative. Entro una settimana saranno formalizzati i nuovi incarichi ai dirigenti.

Dopodiché verrà pubblicato il bando interno per responsabili degli uffici (posizioni organizzative).

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