Il Tirreno

Troppi punti controversi nella proposta di Ctt Nord alternativa all’integrativo annullato. «Ci eravamo detti disposti ad armonizzare le richieste dell’azienda con quelle dei lavoratori - spiega David Zullo, Rsu Uiltrasporti dei dipendenti ex Clap - ma quello che l’azienda vuole è davvero troppo. Dagli straordinari obbligatori conseguenti all’introduzione delle code, al ricorso annunciato al part-time che si vuole fare, alla disparità di trattamento economico fra i lavoratori che l’azienda vuole suggellare bloccando a 74 euro la parte alta della busta paga per chi è stato assunto dal 2002 in poi: tutte condizioni che non possiamo accettare». Per questo, sottolinea il sindacalista, «abbiamo abbandonato il tavolo. Siamo contrari a questa ipotesi di accordo, che peggiora la qualità della vita degli addetti, di sicuro per quelli che lavoravano in Clap».

I tre delegati Uiltrasporti che sedevano al tavolo di trattativa hanno così già comunicato, spiega Zullo, «le procedure di raffreddamento all’azienda. Abbiamo anche informato i prefetti di Lucca e di Pisa del nostro provvedimento».

Anche Zullo e gli altri delegati Uil porteranno le loro ragioni alle assemblee dei lavoratori.

E non è escluso che a questo punto si possa arrivare - vista anche la spaccatura che si è consumata tra i sindacati - a un referendum tra i dipendenti in merito alla proposta di Ctt Nord. (b.a.)