Il Tirreno

LUCCA. Le cooperative sociali lucchesi Agape e So & Co fanno da apripista per l’accordo sindacale relativo alle ferie prolungate dei cittadini musulmani.

Un accordo che la comunità musulmana tramite l'associazione “Marocco Insieme” ha salutato con entusiasmo.

Un accordo unico nel suo genere che ha trovato un equilibrio nei punti più critici per un immigrato, ferie che in media non superano 6-8 giorni e mese sacro del digiuno. Un accordo, viene aggiunto, «equo e solidale che non danneggia nemmeno l'operaio italiano. Auspichiamo - conclude Marocco Insieme - che venga preso in considerazione da altre aziende ed altre realtà».

Tutto è partito il 30 luglio scorso quando fra sindacati territoriali di categoria di Cgil, Cisl e Uil e i legali rappresentanti delle cooperative sociali So&Co (un consorzio di coop) e la Agape di Lucca si è firmato un verbale di accordo in cui ci si impegnava a favorire l'integrazione e l'esercizio delle varie professioni religiose e la possibilità di trascorrere un congruo tempo al mantenimento dei rapporti familiari e parentali rientrando nei rispettivi paesi d'origine.

Subito dopo ci si è messi al lavoro per dare gambe a quelle intenzioni. Si è arrivati così al 1° ottobre quando le parti hanno firmato un accordo che nel rispetto delle leggi e dei contratti vigenti dà la possibilità ai lavoratori extracomunitari di avere permessi e riposi finalizzatiti ad agevolare le pratiche religiose nel periodo del Ramadan. Non solo: l'accordo prevede anche la possibilità di accedere a una banca ore in modo da poter fruire di lunghi periodi di permessi che cumulati alle ferie in modo da rendere esigibile la voglia e il diritto di ricongiungersi ai propri cari nei paesi d'origine per un periodo massimo di 10 settimane continuative.

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