Il Tirreno

LUCCA. Doppia importante intesa raggiunta nei giorni scorsi fra Confcommercio da una parte e dall’altra le organizzazioni sindacali che tutelano i lavoratori del commercio e dei pubblici esercizi, vale a dire le categorie Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. Tema dell’accordo, i contratti di alcuni lavoratori dei pubblici esercizi.

Riguardo al premio di risultato, a ripresa del precedente accordo provinciale integrativo dell’agosto 2011, ne è stata siglata una proroga relativa al periodo dal primo novembre 2012 al 31 ottobre 2013, con i titolari delle attività chiamati ad erogarlo ai propri dipendenti con somme oscillanti, a seconda del livello del dipendente stesso, da un minimo di 35 a un massimo di 50 euro.

L’altra intesa siglata, invece, riguarda una modifica dell’accordo provinciale integrativo al contratto collettivo, che va ad abrogare una importante restrizione in merito ai cosiddetti “contratti weekend” (8 ore di lavoro totali dal venerdì alla domenica).

Finora, infatti, essi erano stipulabili soltanto con lavoratori studenti e/o lavoratori occupati a tempo parziale con altri datori.

Con il nuovo accordo, infatti, tale tipologia di contratto viene estesa, sia a tempo determinato che indeterminato, a tutti coloro che già non abbiano al momento in essere contratti da quaranta ore settimanali.

Per ulteriori informazioni su questi due accordi è possibile contattare gli uffici di Confcommercio (chiedere di parare con la referente Eleonora Neri, risponde al numero telefonico 0583 473160).

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