Il Tirreno

LUCCA. Nell’arco di una giornata sono stati conclusi i colloqui per la selezione del nuovo direttore generale del teatro del Giglio. Ieri alle 18 la commissione ha trasmesso i verbali e gli altri documenti al direttore generale attualmente in carica affinché li consegni al consiglio di amministrazione per gli adempimenti di competenza.

Questo il contenuto di una nota stringata del teatro in tardissima serata.

La selezione ha preso il via ieri mattina alle 9 nell’ufficio del segretario generale del Comune Sabina Pezzini. Anche lei membro della commissione esaminatrice, insieme al presidente, l’avvocato Giuseppe Toscano, il direttore di Imt Alberto Bemporad, il ragionier Marcello Bertocchini, il maestro Gian Paolo Mazzoli direttore del Boccherini.

Al colloquio si sono presentati nove dei dieci candidati ammessi alla prova orale dopo una selezione basata sui curricula dei circa sessanta candidati che aspiravano alla poltrona di direttore generale del teatro cittadino. Gli ammessi al colloquio erano infatti Luigi Della Santa, Andrea Palestini, Cataldo Russo, Paolo Demi, Paolo Diaz de Santillana, Giuseppe Morassi, Elena Aiello, Giovanni Viale, Paola Pitanti, Manrico Ferrucci.

Circa 45 minuti la durata di ciascun colloquio, incentrato sull’esperienza personale di ciascun candidato - in pratica un approfondimento verbale del curriculum presentato - ma anche sulla gestione teatrale e su come il singolo ammesso al colloquio avrebbe improntato la sua gestione del Giglio.

Al termine di ciascun colloquio, i candidati sono stati accompagnati fuori dall’edificio comunale in via Santa Giustina. Ciascun dialogo si è svolto in modo pubblico, nell’ufficio al primo piano di Palazzo Orsetti.

Adesso il cda del teatro deve riunirsi per deliberare il nome del nuovo direttore generale. Il presidente della commissione, Toscano, ha chiesto la massima sollecitudine, mentre il direttore generale pro tempore Graziano Angeli ha dato parere favorevole a una convocazione immediata del cda al quale consegnerà la busta sigillata contenente i verbali dei colloqui e anche le valutazioni della commissione sui candidati. Il riserbo è massimo e la nomina dovrebbe essere ufficializzata a questo punto nel giro di poche ore.

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