Il Tirreno

CAPANNORI. Più luci che ombre dai risultati del questionario sul “clima interno del Comune di Capannori” distribuito dalla Funzione pubblica Cgil tra i dipendenti dell’ente. Il sindacato ha deciso di distribuire il documento dopo le polemiche scatenate dalla riorganizzazione dell’ente, operata a dicembre. Hanno risposto al questionario 184 dipendenti.

Il 51,6 % attribuisce la sufficienza al Comune di Capannori come datore di lavoro contro un 36,3% di giudizi negativi e un 12,1% di giudizi positivi. Una metà dei dipendenti reputa di essere trattato in maniera abbastanza equa e con rispetto dagli assessori e dal sindaco contro un 35,2% di giudizi negativi e un 14,7 di giudizi positivi. Bocciata la riorganizzazione: l’80% valuta che il nuovo assetto abbia comportato un peggioramento o un netto peggioramento dell’efficienza organizzativa, della qualità dei servizi e della capacità di risposta alla cittadinanza (contro un 12% che stima la situazione equivalente e un 8% che la considera migliorata).

Giudizio pessimo anche sui trasferimenti disposti con la riorganizzazione: il 92,27% ritiene che il provvedimento non abbia rispettato i criteri essenziali (profilo professionale, esperienza lavorativa acquisita, esigenze organizzative dell’ente). L’87,9% dei dipendenti pensa che il Comune si interessi poco di garantire la crescita professionale; il 94,3% pensa che non si interessi affatto di promuovere la valorizzazione delle professionalità. La totalità dei partecipanti stima inesistenti o scarse le possibilità di carriera. Insoddisfatto il 94,3% dei dipendenti circa la disponibilità di ascolto dei superiori, mentre l’85% valuta di non avere la possibilità di esprimere il dissenso. Tra le richieste, l’esigenza di maggiore rispetto per i dipendenti (93%) e la domanda di modifica degli orari di lavoro (82,2%). (a.b.)