Il Tirreno

Posizioni organizzative e alte professionalità: oltre cento domande per 33 posti. Scaduti i mandati da cinque anni per i funzionari comunali, alla proposta di candidature interne, hanno risposto in massa i dipendenti dell’ente che hanno le carte in regola per aspirare a incarichi più blasonati. Quelli di funzionari, alla guida di un ufficio o di un settore, e di cosiddette alte professionalità: anche in questo caso funzionari ma con incarichi specifici e senza un ufficio sotto di sé.

In questi giorni, nel palazzo municipale, il lavorio è intenso per definire le nuove posizioni organizzative. Sono direttamente coinvolti in questo processo di analisi e selezione delle candidature ricevute da una parte i dirigenti, dall’altra la stessa amministrazione. «La nostra indicazione - spiega l’assessore al personale Antonio Sichi - è di dare segnali di rinnovamento rispetto al passato, cercare di investire in nuove energie».

Dopo la ridefinizione dei confini dei settori amministrativi e delle competenze dei dirigenti, la nomina delle nuove posizioni è l’ulteriore tassello della riorganizzazione della macchina comunale.

In tutto, per titoli scolastici e titoli professionali acquisiti, sono circa 160 i dipendenti che potrebbero aspirare alla promozione. Per gran parte infatti si sono candidati (nel gruppo anche molti funzionari uscenti), motivo per cui la selezione non sarà facile.