Il Tirreno

LUCCA. Sono giorni di apprensione per i venti dipendenti della Tomei Motors, l’azienda di Sorbano del Giudice che ieri ha presentato al tribunale fallimentare l’istanza per l’ammissione al concordato preventivo. Si tratta della procedura attraverso la quale l'imprenditore ricerca un accordo con i suoi creditori per non essere dichiarato fallito o comunque per cercare di superare la crisi in cui versa l'impresa.

I dipendenti dell’azienda - poco meno di venti - sono in cassa integrazione da maggio e devono ancora riscuotere delle mensilità arretrate. Alcuni sono venuti a conoscenza dell’istanza di concordato richiesta dall’azienda tramite l’articolo uscito ieri sul Tirreno dato che non andando a lavoro hanno avuto poche possibilità di confrontarsi e tenersi aggiornati. Nelle settimane scorse i sindacati erano stati messi al corrente dai vertici dell’azienda sulla situazione di difficoltà e sui modi scelti per affrontarla. La prossima settimana ci sarà un nuovo incontro per discutere proprio della sorte dei dipendenti, che rimarranno in cassa integrazione fino alla fine dell’anno.

L’azienda ha chiesto il concordato preventivo per soddisfare i creditori e, nel caso sia possibile arrivare all’affitto di un ramo dell’azienda, afferma che ci potrebbe essere la possibilità di mantenere al lavoro parte dei dipendenti.Nell’eventualità contraria i lavoratori verrebbero messi in mobilità o trattati secondo quanto previsto dall’Aspi, l’assicurazione sociale che andrà a sostituire gli attuali ammortizzatori secondo quanto stabilito dalla riforma Fornero. La fase transitoria della nuova forma di sostegno al reddito partirà nel 2013, mentre l’entrata in vigore a pieno regime è prevista per il 2017. (g.p.)