Il Tirreno

LUCCA. Comune e Asl assumono personale: nello specifico, agenti di polizia municipale per il comando di piazzale San Donato e un medico specialista.

Vigili urbani. Palazzo Orsetti procede con l’assunzione a tempo determinato di sei agenti. Tre lavoreranno per 4 mesi a decorrere da metà agosto, due saranno in servizio per 4 mesi e uno infine per tre mesi a iniziare dal 1º settembre. Le assunzioni avvengono attraverso l’utilizzo della graduatoria delle selezione pubblica per 7 posti a tempo pieno. Il personale, spiega l’amministrazione comunale, occorre per evitare ricadute negative sul servizio in concomitanza con il periodo di ferie dei vigili e per realizzare il progetto “Notti sicure” che prevede controlli notturni nei fine settimana estivi, ma anche durante i Comics e in tre date del mese di dicembre.

La graduatoria è esaurita, anche perché diversi nominativi, soprattutto fra gli ultimi classificati, hanno rinunciato all’offerta del comando di Lucca di ottenere un incarico per pochi mesi. Il Comune si trova nella condizione di chiedere di poter accedere alle graduatorie di altri municipi. Altrimenti si dovrà fare una nuova graduatoria.

Asl. Un nuovo dermatologo per l’Asl 2. L’azienda si è trovata infatti nella necessità di dover procedere a una assunzione a tempo indeterminato a seguito del collocamento in pensione del dottor Alberto Benedetti, che era stato sostituito con un dirigente medico specialista ambulatoriale, il cui incarico scadrà il 4 settembre. La direzione ha preso atto – dietro relazione del direttore di dermatologia Patrizia Martini; della dottoressa Monica Mazzoni, responsabile del dipartimento area medica e del dottor Sergio Coccioli, responsabile della macrostruttura ospedaliera – che per mantenere i livelli dei servizi non è stata sufficiente l’attivazione delle procedure di razionalizzazione e riorganizzazione del personale dipendente. E ha verificato che non ci sono domande di mobilità. Tra l’altro l’Asl non ha a disposizione una graduatoria cui attingere, graduatoria che esiste invece, ed è sempre valida, all’azienda Usl 1 di Massa Carrara e di cui è possibile chiedere l’utilizzo. Così si è deciso di dare mandato alle unità operative risorse umane e politiche del personale di utilizzare la graduatoria per la stipula del contratto di lavoro. L’assunzione ovviamente avviene sul posto originariamente ricoperto dal dipendente in pensione non generando spesa aggiuntiva per l’Asl 2.

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