Il Tirreno

LUCCA. L’apertura del nuovo ospedale a San Filippo e il trasferimento di una serie di servizi consentirà all’Asl di risparmiare oltre 300mila euro l’anno di affitti.

Attualmente sono 12 fli immobili locati dall’Asl 2 con una spesa di 428.980 euro l’anno.

I presidi di maggiori dimensioni tra quelli in affitto sono: · la sede della Zona distretto della Piana in viale Giusti (che ha però permesso di riunire in un’unica struttura attività prima dislocate in vari edifici in affitto); il Centro socio sanitario S. Vito; · il Centro socio sanitario di Castelnuovo; la sede del Dipartimento Salute Mentale a Fornaci di Barga, il Centro socio sanitario di Fornoli.

A queste strutture va aggiunta la sede direzionale di Monte San Quirico, per la quale l’Asl paga circa 100mila euro l’anno in virtù di un contenzioso.

Con il trasferimento nel nuovo ospedale a San Filippo (inizio attività 1° febbraio 2014) la sede della zona distretto della Piana - che incide per oltre la metà su questa cifra complessiva - verrà sicuramente trasferita nei padiglioni dell’attuale ospedale Campo di Marte, così come i servizi attualmente presenti a Monte S.Quirico. Per l’edificio di Fornoli è in corso la procedura per l’acquisizione di una nuova struttura in costruzione, che dovrebbe essere disponibile entro due anni.

Alla fine del processo è previsto di arrivare ad avere una quota di affitti inferiore ai 100 mila euro

Risparmi anche per il parco auto. L’Asl 2 non ha autisti o auto di rappresentanza. I veicoli di servzio di proprietà sono 87 a benzina o gasolio e 61 a gpl o metano. Le auto di servizio a noleggio: 5 elettriche.Altri mezzi: 37 a benzina o gasolio, 2 a gpl o metano. Il totale dei veicoli è di 192 che scenderanno a 182 a fine anno.

Negli anni l'Asl ha provveduto a ridurre il parco auto (nel 2010 i mezzi erano 204) e a rinnovarlo privilegiando i veicoli a gpl e metano. Grazie a mezzi nuovi e a carburante più economico, è stato possibile un risparmio già nel 2011, quando la spesa totale (compresi bollo, assicurazione, manutenzione etc) è stata di 514.828 euro, con previsione di scendere a 496.336 a fine 2012.

Economie anche sulla formazione, con un costo complessibo nel 2011 pari a 264.299 euro che scenderà a 260mila nell’anno in corso. E’ uno dei più bassi in Toscana, in rapporto al personale dipendente.