Il Tirreno

CAPANNORI. La società di gestione dell'aeroporto di Tassignano (la Aeroporto di Capannori Spa) e i sindacati hanno trovato un accordo sulla stabilizzazione dei sei dipendenti dell'aerostazione e sul risanamento aziendale, dopo che la società ha dichiarato lo stato di crisi.

«Un risultato importante» così lo definisce Simone Marsili, segretario provinciale di Uil Trasporti, che segue le vicende dell'aeroporto fin dal crack della fine del 2010, quando l'imprenditrice Bonansea abbandonò la società acquistata pochi mesi prima al proprio destino.

La Uil Trasporti ha chiesto alla Aeroporto di Capannori, vista la situazione di crisi generale e nel rispetto dei sacrifici fatti dai lavoratori, di ridurre i compensi del consiglio d'amministrazione.

L'amministratore delegato Eugenio Baronti ha risposto favorevolmente alla proposta.

«Da quando la nuova società ha iniziato a lavorare - spiega Marsili - ha dato il via ad un risanamento aziendale spinto, che mira a ridurre i crediti pregressi e i contenziosi. Ecco perché, di fronte ad un momento difficile, ci siamo trovati a dover ridiscutere la situazione de dipendenti, arrivando ad un nuovo accordo aziendale».

Nelle premesse dell'accordo di riconosce lo sforzo fatto finora per ridurre il debito e per risanare la società, tuttavia si riconosce anche il bisogno di ulteriori correttivi.

Anche per questo l'azienda ha manifestato la volontà di ristrutturare il costo del lavoro, azzerando i superminimi, che al momento incidono per circa 40 mila euro all'anno. Una mossa ritenuta eccessiva dal sindacato, che così ha chiesto di arrivare ad un accordo congiunto.

Queste le novità: le ore settimanali sono state fissate in 38. A fronte dell'andamento irregolare del lavoro (calo in inverno, aumento in estate), la Uil ha chiesto l'istituzione della banca ore: le ore di straordinario confluiranno in conti individuali e saranno poi riutilizzate nei mesi di scarsa attività per compensare, evitando così di dover tagliare gli stipendi.

«La situazione dei lavoratori è stata stabilizzata e ora sono tutti full-time - dice il segretario della Uil Trasporti - Abbiamo anche raggiunto un accordo su un incarico part-time per l'Afis. La banca delle ore, inoltre, consente ai dipendenti di guardare con maggiore serenità ad eventuali periodi di scarsa attività. Al momento questi si concentrano soprattutto nei mesi invernali, ma non dobbiamo dimenticare che ci troviamo davanti ad una crisi generale».

Saranno introdotti ticket mensa e buoni carburante, oltre ad essere riconosciuta un'indennità giornaliera di 4 euro. Infine, come già accennato, il sindacato, in un'ottica di risparmio e in considerazione dei sacrifici chiesti ai lavoratori, ha chiesto alla società di impegnarsi in un taglio del 25-30% degli importi di consulenze, collaborazioni e costo del consiglio d'amministrazione. L'amministratore delegato della Aeroporto di Capannori Spa ha dimostrato la volontà di prendere in considerazione quest'ultima proposta.

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