Il Tirreno

LUCCA. Sono un esercito - il numero esatto è settecentoquarantacinque - i giovani con meno di trentadue anni in gara per un posto di lavoro a termine (la durata è di dodici mesi) come impiegato nel settore statistica della Camera di Commercio.

Quelli ammessi al concorso sono in realtà settecentootto; i trentasette che rimangono sono stati esclusi perché entro il 23 aprile - giorno in cui si svolgerà la prima prova del concorso, quella scritta - avranno compiuto i trentadue anni di età.

Numeri che confermano il bisogno di lavoro che c’è, il tentativo di provarci a tutti i costi, anche se le probabilità (un posto per 708 aspiranti definitivi) è, per la matematica, davvero esigua.

Il bando di selezione della Camera di Commercio di Corte Campana è stato emesso in esecuzione di un progetto di formazione lavoro del Centro per l’impiego della Provincia.

Il posto messo in palio dalla Camera di Commercio prevede infatti un progetto di formazione lavoro per il profilo di un assistente nel settore degli studi e statistica configurato come categoria C, posizione economica C1.

Un incarico con una retribuzione che potrà oscillare fra milleduecento e milletrecento euro al mese, la paga base (come da contratto nazionale di lavoro per questo settore) per questo tipo di incarico.

Basilari anche i requisiti, vale a dire - oltre la cittadinanza italiana o di altri paesi europei - l’età (compresa fra 18 e 32 anni) e un diploma di scuola media superiore quinquennale che sia conclusa con un esame di stato o di maturità.

Oltretutto, l’ondata di domande è arrivata in un tempo circoscritto. Le pre-iscrizioni al bando venivano accettate dal 10 febbraio al 12 marzo direttamente online collegandosi al sito internet della Camera di Commercio lucchese.

La prima prova, per tutti e 708 i candidati ammessi, si svolgerà lunedì prossimo (23 aprile) alle ore 14,30 all’istituto Itis Fermi in via Carlo Piaggia a San Filippo (i candidati dovranno presentarsi con un documento d’identità in corso di validità, della domanda di ammissione e del curriculum vitae).

Si tratterà di risolvere test psico-attitudinali e tecnico professionali in materia di diritto amministrativo, legislazione delle Camere di Commercio, micro e macro economia politica, probabilità e statistica descrittiva e inferenziale.

I candidati che supereranno la prima prova saranno poi chiamati a sostenere la seconda, vale a dire il colloquio, che verterà sulle stesse materie del test scritto.

Agli ammessi al colloquio saranno comunicate la data, l’ora e la sede di svolgimento della prova di selezione esclusivamente attraverso un avviso pubblicato sul sito internet della Camera di Commercio almeno quindici giorni prima dello svolgimento della prova.

Al termine della selezione la commissione giudicatrice stilerà una graduatoria di merito che che sarà determinata dalla somma del voto riportato nel test, con i titoli e nel colloquio.

La Camera di Commercio procederà poi all’assunzione previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, del candidato idoneo secondo l’ordine nella graduatoria.

Nell’ambito del periodo stabilito di durata del rapporto di lavoro, il vincitore della selezione frequenterà anche un periodo obbligatorio di formazione in aula, non inferiore a venti ore complessive.

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