Il Tirreno

LUCCA. Sono 335 i dipendenti di 15 aziende che frequenteranno i corsi di formazione e riqualificazione finanziati dalla Provincia con risorse del Fondo sociale europeo.

Il bando prevedeva un budget di 154 mila euro nell’ambito dell’asse I (adattabilità) ed era riservato ai progetti che puntano a sviluppare sistemi di formazione continua, a sostenere e favorire l’innovazione, la produttività e una migliore organizzazione e qualità del lavoro.

Monitoraggio delle emissioni in atmosfera: il corso lo propone So. & Co. ed è rivolto, in particolare, ai dipendenti dell’azienda Se.ver.a di Castelnuovo. Gli allievi indicati sono 43, le ore di lezione 176, mentre il contributo ottenuto ammonta a 23.537 euro.

Qualità del lavoro: la coop Terra Uomini e ambiente organizza il corso per migliorare la qualità del lavoro e della gestione della stessa cooperativa nei settori operativo, amministrativo e direttivo. Sono 132 gli allievi per 170 ore di corso cofinanziato dalla Provincia con 24.980 euro.

Competenze innovative: l’intervento è rivolto al personale, sia operativo che amministrativo, dell’azienda Tecnica infissi e strutture di Lucca. Il corso sarà incentrato sull’ottimizzazione dell’organizzazione lavorativa e sui fattori di rischio e sulla prevenzione: previste 192 ore di lezione per 11 partecipanti. Il contributo è di 24.885 euro.

Training for business: il progetto di Lucense si propone di sviluppare il sistema della formazione continua e sostenere l’adattabilità dei lavoratori con interventi su Ict (Information, communication e technology), progetti di ricerca sviluppo e innovazione, centro qualità carta, eventi e fiere. Previste 216 ore di lezione per 20 lavoratori. Il contributo è di 25.000 euro.

Infortuni sul lavoro: prevenire e ridurre gli infortuni sui luoghi di lavoro e tenere alta l’attenzione su salute e sicurezza è l’obiettivo del progetto di Ecol studio di Lucca che consentirà a 119 dipendenti di 9 aziende del territorio di riqualificarsi con 361 ore di lezione.

Competitività delle imprese: l’agenzia Per Corso gestirà l’intervento di formazione tecnica per l’accrescimento della competitività delle imprese. Il corso punta a sostenere l’adattabilità dei lavoratori e a favorire gli aspetti dell’innovazione e del miglioramento tecnologico e il rafforzamento delle competenze. Sono 100 le ore di lezione per 10 dipendenti di due aziende del territorio.