Il Tirreno

 LUCCA. Relativamente alle caratteristiche richieste ai candidati, le imprese lucchesi richiedono nel 52,5 per cento dei casi che i dipendenti in entrata siano "con esperienza", nel 10,6 per cento dei casi si tratta di personale considerato di "difficile reperimento", mentre solamente nel 7,7 per cento delle entrate riguarda personale immigrato.  Le assunzioni "riservate agli under 30" raggiungono il 21,9% del totale, dato che sfiora il 50% se vengono considerate anche quelle imprese per cui non è un requisito importante l'età del candidato.  Discorso analogo per le donne che sono preferite nel 17% dei casi di nuove assunzioni.  Le "professioni rosa" più richieste sono quelle di commessa per piccoli esercizi commerciali, tecnici amministrativi e addetti alla ristorazione.  Concludendo l'analisi si denota ancora un atteggiamento di prudenza da parte delle imprese nell'assumere nuovo personale, comportamento legato a una ripresa "a singhiozzo" dell'economia nazionale, che alterna trimestri con risultati incoraggianti a trimestri meno brillanti. Anche la provincia di Lucca risente di questo andamento, legato soprattutto alla scarsa dinamica dei consumi interni, che si evidenzia in un maggior utilizzo dei contratti di tipo stagionale per il settore servizi e in una scarsa integrazione del personale delle attività industriali che, almeno nella prima parte dell'anno, hanno fatto ancora ricorso alla cassa integrazione straordinaria e in deroga.