Il Tirreno

LUCCA. Per i concorsi già banditi, ci sono oltre 1.100 candidati. Per i sei che la Provincia bandirà nelle prossime settimane, si aspettano migliaia di domande, visto che saranno aperti anche ai non laureati. Entro la fine dell'anno, o al massimo all'inizio del 2010, palazzo Ducale ha deciso di assumere in pianta stabile non meno di una dozzina di persone.
L'obiettivo è di fare più in fretta possibile, perché - come spiega l'assessore alle politiche del lavoro, Luigi Rovai - «non vorremmo che intervenisse una nuova Finanziaria a bloccare tutto». Timore non infondato, visto il balletto di norme che c'è stato anche negli ultimi mesi sui concorsi per la "stabilizzazione" - l'assunzione in via definitiva - dei precari.
CONCORSI BANDITI In primavera la Provincia ha bandito 3 selezioni per l'assunzione di 4 dipendenti: 1 informatore turistico per l'Apt, diplomato, in grado di parlare quattro lingue (inglese, francese, spagnolo e tedesco). Per questo posto di lavoro, da 18.695,76 euro lordi l'anno (oltre a tredicesima e indennità) hanno presentato domanda in 198. Così la commissione esaminatrice ha deciso di effettuare una pre-selezione il 29 luglio: solo i primi 60 che la supereranno potranno accedere alla prova scritta.
Per i due posti da specialista in amministrazione di eventi e beni culturali (riservati a laureati), con uno stipendio annuo lordo di 20.398,68 euro (più tredicesima e indennità) si sono presentati: 764 candidati. Anche in questo caso, appena sarà nominata la commissione d'esame, verrà indetta - secondo quanto prevede il bando - una preselezione, in modo che ad accedere alla prova scritta siano i primi 60.
Non ci sarà preselezione, invece, per il concorso da esperto di sistemi cartografici visto che le domande arrivate sono solo 77, anche per la specificità della professione. Lo stipendio lordo annuo, in questo caso, è di 18.695,76 euro oltre alla tredicesima e alle indennità.
CONCORSI DA BANDIRE Prima della fine di giugno - annuncia l'assessore Rovai - la Provincia ha approvato bandi di 6 nuovi concorsi. L'obiettivo è di riuscire a stabilizzare i precari co.co.co. (collaborazione coordinata e continuata) che, nel quinquennio precedente al 2007, abbiano maturato almeno 3 anni di assunzione in enti pubblici. «In realtà - precisa Rovai - i concorsi banditi entro il 30 giugno (secondo la scadenza fissata dalla Finanziaria del 2008) - non sono riservati solo ai precari con queste caratteristiche ma sono aperti a tutti. Ai precari, ai quali non è stata riconosciuta la possibilità di stabilizzazione con concorsi riservati, a mio avviso commettendo un errore, viene solo riconosciuto un punteggio di partenza più alto rispetto agli altri candidati». Questo significa, secondo Rovai, che non appena i bandi dei concorsi saranno pubblicati sulla Gazzetta ufficiale, la Provincia sarà sommersa da migliaia di domande «anche perché le selezioni sono aperte pure ai diplomati. Oltretutto oggi, il lavoro pubblico, in una fase difficile per l'economia come quella attuale, è visto come una straordinaria opportunità, soprattutto per molti giovani laureati. Lo dimostrano i numeri dei candidati ai concorsi indetti, appunto, le cui registrate attentamente dai nostri uffici, attraverso un lavoro meticoloso durato settimane».
Soprattutto in questo settore - conclude l'assessore Rovai - la pubblica amministrazione deve perseguire la totale trasparenza e imparzialità in tutte le azioni su tutte le procedure e gli atti effettuati per dare risposte serie e concrete a quanti sono in cerca di opportunità occupazionali».