Il Tirreno

LIVORNO. «Mettetevi in gioco per vivere un’esperienza unica, che dà la possibilità di acquisire tecniche e informazioni da usare nella propria professione». A parlare è l’amministratore delegato di Prime Consulting, Giorgio Campolongo, la società che per conto di Corsica Sardinia Ferries selezionerà 500 persone (cento solo sulle navi livornesi) da assumere per l’estate a bordo dei traghetti della compagnia italo-francese.

I contratti, quelli stagionali, sono naturalmente tutti a tempo determinato, anche se è chiaro che poi, per una parte dei dipendenti, poi in futuro potrà anche esserci la possibilità di una stabilizzazione. «Da anni la compagnia è impegnata per la ricerca del personale nel periodo estivo – spiega il manager – e chi viene assunto deve possedere comunque il libretto di navigazione e aver svolto i corsi sulla sicurezza. Questo aspetto è molto particolare e delicato, perché in realtà chi si avvicina al mondo marittimnon dispone generalmente di questi requisiti. Stiamo quindi cercando, in ogni modo e in ogni forma, di agire nei confronti del ministero affinché si trovi una soluzione a questo aspetto, perché le figure ricercate, come in tutti i settori legati al turismo, svolgono la prestazione non per la vita, ma per un periodo medio-breve e quindi sostenere dei costi per pochi mesi di lavoro diventa molto complicato, visto che c’è bisogno di un investimento intorno ai mille euro».

Per questo la compagnia apre le navi agli aspiranti lavoratori col progetto “Nave scuola”, in modo che chi si appresta a intraprendere questo percorso già possa avere un’idea sul lavoro da fare. «Per un ragazzo che ha appena ultimato un corso scolastico e vuole iniziare a lavorare – conclude Campolongo – questo è il momento giusto». l

S.T.

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