Il Tirreno

LIVORNO. Anche a Livorno e provincia potrebbero arrivare, a bordo dei pullman, i temuti verificatori dei “titoli di viaggio”. La Ctt Nord (Compagnia toscana trasporti), società fondata nel 2012 che si occupa del trasporto pubblico locale nelle province di Livorno, Lucca, Pisa, Massa e Carrara, potrebbe affidarsi proprio a queste figure esterne all’azienda (spesso tacciate in modo polemico di "eccesso di zelo" nel sanzionare i furbetti) per controllare biglietti e abbonamenti dei pendolari. I posti disponibili, per la provincia di Livorno, sono due (ma altrettanti sono richiesti anche a Lucca).

Alla ricerca di personale da impiegare sui mezzi è la Holacheck srl, azienda di Modena che lavora a supporto del trasporto pubblico. Ma la Ctt Nord, per ora, non si sbilancia. «È una società con cui siamo in contatto - spiega Andrea Zavanella, presidente di Ctt Nord - e non escludiamo di poter cominciare una collaborazione. Il nostro obiettivo è di partire con i controlli a ottobre. Se il progetto andrà in porto, nei prossimi giorni faremo una comunicazione ufficiale». In ogni caso, la Ctt Nord non sarebbe la prima società a fare una scelta del genere, in Toscana: l’anno scorso, infatti, fu la Tiemme (che si occupa del trasporto pubblico della provincia di Grosseto) a chiedere l’intervento (non senza polemiche da parte dei viaggiatori) dei verificatori di titoli di viaggio. E ora anche per Livorno potrebbe esserci un giro di vite sui controlli. Soprattutto per quei clienti, pendolari o utilizzatori di pullman di linea, poco onesti che, contando sul fatto di farla franca il più delle volte viaggerebbero sul pullman senza biglietto o abbonamento.

Sono requisiti abbastanza comuni, quelli richiesti da Holacheck per la selezione dei candidati. Chi aspiri a diventare un verificatore, oltre a conoscere il territorio, deve essere in possesso di un diploma di maturità e anche di buona dinamicità e una buona dialettica. Richieste pure conoscenze informatiche e delle principali applicazioni, oltre all’inglese (e sarebbe preferibile anche una seconda lingua). Infine necessaria la patente di guida.

Il contratto di lavoro (full time e spalmato su dei turni) è a tempo determinato. Chi sarà scelto, nello specifico, dovrà occuparsi del servizio d’assistenza e informazione alla clientela e, al tempo stesso, lavorare all’attività di contrasto all’evasione tariffaria. Dopo la selezione, è previsto anche un corso di formazione: e, a quel punto, i prescelti entreranno a far parte dell’organico della società, con l’inserimento nella zona di competenza. Chiunque sia interessato può consultare il sito della società modenese e inviare il curriculum all’indirizzo e-mail selezione@holacheck. it. Se tutto filerà liscio, i furbetti hanno le ore contate.—

Martina Trivigno