Il Tirreno

LIVORNO.

È stato modificato ufficialmente il bando di Aamps per la selezione riservata ad operatori “porta a porta”: sono stati eliminati i requisiti d’età massima come era stato richiesto dall’amministrazione comunale. Per partecipare, dunque, c’è tempo fino al 22 luglio: tutte le informazioni sono a disposizione sul sito www.aamps.livorno.it nella sezione “Bandi di concorso”.

In riferimento al bando per la formazione di una graduatoria per operatori abilitati alla raccolta “Porta a porta” (che è stato pubblicato il 25 giugno), su richiesta dell’amministrazione comunale di Livorno, Aamps ha modificato i requisiti di accesso, eliminando il limite di età che originariamente era stato fissato a 50 anni.

La selezione sotto i riflettori è quella aperta per formare una graduatoria per assumere a tempo determinato (al massimo fino a un anno) «operatori abilitati alla raccolta differenziata porta a porta».

Il primo requisito che era finito nel mirino, sia della nuova giunta che dei sindacati, è quello indicato al punto 9: dice che per partecipare, «in ragione della natura del servizio» occorre «non avere un’età pari o maggiore ad anni 50». Il secondo è al punto 11: «non aver prestato attività lavorativa alle dipendenze di Aamps con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato» o «nell’ambito di un contratto di somministrazione per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria».

Il dietrofront dell’azienda è arrivato su pressing degli assessori al lavoro e all’ambiente, Gianfranco Simoncini e Giovanna Cepparello. All’azienda era stata chiesta l’integrazione del bando superando il vincolo dei 50 anni e anche la parte in cui si vieta la partecipazione alla selezione a chi ha già lavorato per Aamps.

«Riteniamo questi punti discriminatori e incomprensibili, soprattutto in un mercato del lavoro come il nostro dove gli ultracinquantenni sono proprio i lavoratori più deboli - aveva spiegato l’assessore Simoncini- . Io stesso in Regione ho sempre cercato di finanziare interventi per questa fascia di persone che negli ultimi anni si sono ritrovate ad essere troppo giovani per la pensione e troppo avanti con l’età per entrare con facilità nel mondo del lavoro».

Se per il requisito di età l’amministrazione comunale ha avuto il disco verde con il comunicato ufficiale di ieri, non è stato altrettanto per la questione degli addetti che avevano già lavorato: rimangono fuori perchè per l’azienda questo requisito è stato inserito in base al Decreto Dignità e per non incappare in possibili contenziosi futuri.

Tutte le informazioni per partecipare al bando di selezione, con scadenza prorogata alle 12.00 di lunedì 22 luglio, sono disponibili sul sito www.aamps.livorno.it, nella sezione “Bandi di concorso / Selezioni esterne in corso”. —