Il Tirreno

LIVORNO. Sono state 167 le persone coinvolte nel progetto di formazione “List” sulla logistica: 66 senza lavoro hanno portato a termine i due percorsi di qualifica (entrambi realizzati a Livorno) e i cinque percorsi di certificazione delle competenze (4 a Livorno e uno a Carrara). Più di un terzo di loro è stato assunto dalle imprese coinvolte, molte delle quali li hanno accolti per lo stage. Sono stati 95 i lavoratori dipendenti che hanno partecipato ai dieci interventi di formazione in otto aziende a Livorno, Firenze e Prato (in particolare sui temi di ricerca e sviluppo o innovazione tecnologica).

Sono queste le cifre del progetto finanziato dalla Regione Toscana con capofila Provincia Livorno Sviluppo (e la collaborazione di Authority, Camera di Commercio, Cora.li, Cna Servizi, Logistic Training Academy, Polo Tecnologico di Navacchio): in campo anche le principali infrastrutture come i porti di Livorno, Piombino e Carrara, l’interporto di Guasticce e quello di Prato.

«Spesso si dice che la formazione serve più agli organismi formativi che agli utenti», segnala l’assessore regionale Cristina Grieco. «Noi stiamo cercando invece di costruire un modello che parta dai fabbisogni delle imprese, dalle competenze e dalle professionalità che servono, e che spesso le imprese non riescono a trovare». Aggiunge Paolo Nanni, amministratore unico di Provincia Livorno Sviluppo: «Abbiamo conseguito importanti risultati in termini sia di partecipazione che di ricadute occupazionali». —