Il Tirreno

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FILIPPO NOGARIN *



Non ho mai detto che dotare gli agenti della municipale di un taser sia inutile. I rappresentanti sindacali (Uil Fpl del Comune e della Provincia, ndr) che sostengono il contrario o non hanno letto le mie dichiarazioni, o non le hanno capite oppure sono in malafede. Ciò che ho detto e ribadisco è che non basta uno spot per garantire la sicurezza dei cittadini e degli agenti in servizio. Serve un progetto organico, magari sostenuto da investimenti seri sul personale, che in questo decreto è del tutto assente. Stiamo parlando di una norma che consente una sperimentazione di 6 mesi con 2 taser per un intero corpo di polizia municipale: questo significa due agenti armati su 178 (a Livorno, ndr). Ho anche aggiunto che, alla luce dei nuovi compiti assegnati alla municipale in tema di sicurezza urbana, è necessario prevedere una dotazione che stia a metà tra le mani nude e la pistola. Ma evidentemente qualcuno ha fatto finta di non capire, si è fermato al titolo del pezzo (del Tirreno, ndr) e ha preferito polemizzare invece di approfondire. Peccato. Ribadisco infine un altro punto che la Uil ha ignorato: io ho una mia posizione, ma sul taser la competenza è esclusiva del consiglio comunale.

Diversa è la questione degli organici. È vero che in alcuni uffici c’è carenza di personale, ma è altrettanto innegabile che questa amministrazione ha investito ingenti risorse per assumere 11 agenti di polizia municipale, 15 stagionali e 25 insegnanti. Un segnale chiaro a riprova che sicurezza e istruzione, per noi, sono le priorità. Poi è arrivata l’alluvione e ci siamo dovuti dotare di alcuni profili tecnici e amministrativi per far fronte a un’immensa mole di lavoro che avrebbe rischiato di paralizzare l’intera macchina comunale. Chi ignora questi dati di fatto non fa l’interesse dei cittadini, non fa l’interesse della macchina amministrativa e non fa l’interesse nemmeno dei suoi iscritti. Fa solo speculazione politica. In ogni caso, io sono pronto a un confronto aperto in commissione sulla questione della municipale: fare chiarezza su organici, carichi di lavoro, numero di inabili, retribuzioni, indennità e premi, significa fare un’operazione di trasparenza nei confronti dei cittadini.

*sindaco di Livorno