Il Tirreno

LIVORNO. L’Aamps, azienda del Comune che gestisce il ciclo integrato dei rifiuti in città, sta formando una graduatoria per assunzione di personale a tempo indeterminato e determinato, full time e part time, con la qualifica di operatore abilitato alla raccolta porta a porta. Si tratta dunque di una opportunità occupazionale importante, perché da questa graduatoria l’azienda attingerà per le future assunzioni. Ma l’annuncio di Aamps ha anche un ulteriore significato: l’azienda, di proprietà al 100% del Comune, non ha alcuna intenzione di fare passi indietro sul servizio di raccolta porta a porta, anzi è intenzionata ad ampliare il proprio organico in vista della copertura totale della città: il porta a porta non è infatti ancora arrivato nei quartieri nord e nel centro cittadino (in quest’ultimo caso serviranno accorgimenti particolari per l’area mercatale). Dunque, se qualcuno aveva dei dubbi o forse sperava in un passo indietro, dovrà mettersi il cuore in pace: Aamps con l’apertura di una selezione per la formazione di una graduatoria per autisti addetti alla raccolta differenziata conferma la volontà di insistere in su l servizio. «Il porta a porta va potenziato e migliorato», conferma il sindaco Filippo Nogarin.

A proposito della selezione, il profilo che farà parte della graduatoria dovrà avere le competenze necessarie a svolgere i servizi di raccolta differenziata e le attività accessorie: carico, scarico, conduzione di veicoli e mezzi d’opera in autonomia o in concorso con altri operatori. Per partecipare alla selezione, oltre alle prerogative tipiche dei concorsi per il pubblico impiego (cittadinanza italiana o UE, assenza di condanne penali, possesso dei diritti civili e politici, ecc), i candidati dovranno essere in possesso di: patente di guida categoria C e CQC in corso di validità (guida di mezzi pesanti e trasporto di cose); diploma di scuola secondaria di I grado; età massima di 40 anni; idoneità fisica verificata con visita medica preventiva (art. 41 D.Lgs 81/2008).

«Il candidato dovrà rendersi altresì disponibile a lavorare su turni mattutini, pomeridiani, serali, notturni, domenicali e festivi infrasettimanali - si legge nell’annuncio di Aamps - Il contratto di inquadramento previsto è III livello Ccnl Utilitalia. La graduatoria sarà stilata tra tutti coloro che risulteranno in possesso dei requisiti richiesti sulla base di un punteggio derivante dall’esperienza professionale (massimo 76 punti) e dal risultato della prova pratica (massimo 24). La selezione non dà luogo ad alcun impegno di assunzione da parte di Aamps essendo finalizzata solo alla formazione di una graduatoria per gli utilizzi che l’azienda riterrà utili secondo le proprie specifiche necessità».

TEMPI DELLA SELEZIONE

Le candidature per la selezione sono aperte fino alle 12 del 24 agosto e dovranno pervenire ad Aamps secondo le modalità specificate nel bando pubblicato sul sito internetwww.aamps.livorno.it “Bandi di concorso / Selezioni esterne in corso”, dove sono disponibili anche tutte le informazioni più dettagliate.