Il Tirreno

LIVORNO. La carica delle 415 aspiranti maestre di asilo per 11 posti a tempo indeterminato. Le insegnanti saranno operative, nelle classi dei piccoli delle scuole e dei centri per l’infanzia comunali, a partire da settembre.

Delle domande arrivate ne sono state accettate 366 (49 non presentavano i requisiti richiesti e sono state scartate) e nel mese di maggio ci saranno le preselezioni, seguite dalla prova scritta, poi quella orale fino all’entrata in servizio fissata per l’inizio dell’anno scolastico (il bando del concorso è scaduto lo scorso 22 gennaio).

PIU’ DEL DOPPIO DELLE DOMANDE PREVISTE. «Non ci aspettavamo così tante domande, avevamo fissato un tetto di 180 candidati anche analizzando la partecipazione a concorsi analoghi di Comuni vicini: per questo adesso dobbiamo procedere con una prova preselettiva e dovremo trovare un luogo adatto ad ospitare 366 persone, forse un palazzetto, oppure il terminal Crociere oppure l’Iti se sarà disponibile», spiegano dal Comune.

Laurea in Scienze della Formazione primaria a ciclo quinquennale (o quello quadriennale indirizzo scuola dell’infanzia), diploma di scuola magistrale (o di istituto magistrale, o diploma socio-psicopedagogico conseguiti entro l’anno scolastico 2001-2002), diploma di maturità professionale come assistente di comunità infantile rilasciato da istituti scolastici legalmente riconosciuti o paritari a conclusione di corso sperimentale progetto Egeria: questi i titoli di studio richiesti per partecipare al concorso del Comune. «Adesso siamo nella fase conclusiva della gara indetta per individuare la ditta esterna che si occuperà della preselezione: abbiamo avuto 4 candidature», fanno il punto dall’ufficio del Personale che si occupa della procedura.

A MAGGIO LA PROVA PRESELETTIVA. «A maggio si terrà la prova preselettiva e saranno ammessi allo scritto i primi 180 candidati, comprensivi di eventuali ammessi con riserva e gli exequo della graduatoria che sarà formata dopo la prova», continuano. «La preselezione consisterà in test con risposta multipla predeterminata di natura psicoattitudinale», vanno nei dettagli. «Rispetto al crono programma che avevamo siamo in leggerissimo ritardo: la preselezione si sarebbe dovuta svolgere la seconda settimana di aprile, ma realisticamente sarà organizzata a maggio». Successivamente sarà formata una commissione del concorso, composta da membri interni ed esterni, che sottoporrà i candidati a una prova scritta e successivamente ad una prova orale.

ENTRO DICEMBRE ALTRE 9 INSEGNANTI. A settembre, quindi, le 11 insegnanti prenderanno servizio a tempo indeterminato. Dalla graduatoria del concorso bandito, secondo i piani del Comune, altre 9 maestre saranno inserite entro fine anno scolastico. Guardando al passato, gli ultimi concorsi per insegnanti ed educatori banditi dal Comune risalgono a una decina di anni fa. Furono 2: quello per la scuola dell’infanzia prevedeva l’inserimento a tempo indeterminato di 13 insegnanti (arrivarono 266 candidature e ne furono ammesse 130). L’altro era per educatori da inserire nei nido comunali: era per 9 posti, arrivarono 828 domande e ne furono ammesse un centinaio. «Dal 2010 al 2017 dallo scorrimento di questa graduatoria per educatori in totale sono 27 le persone che sono state assunte ai nido», chiudono dal Comune.