Il Tirreno

LIVORNO. «Bisogna fare squadra. Ma per andare al di là delle enunciazioni di principio occorre che le istituzioni giochino un ruolo da integratori di sistema». Lo ripete il ministro del lavoro Giuliano Poletti intervenendo al convegno dedicato alla formazione promosso dall’Authority in Fortezza Vecchia. Poco prima il ministro, insieme all’assessore regionale Cristina Grieco, aveva visitato la sede del Centro Impiego: un servizio che, secondo un’indagine resa nota dalla Regione, a Livorno ottiene il gradimento dell’82% degli utenti (ma si va oltre il 90% per completezza delle informazioni, disponibilità degli operatori e competenza professionale) contro standard nazionali «fra il 40 e il 60%».

Per Poletti – che nel pomeriggio ha fatto un giro del porto via mare fermandosi anche alla coop Uniport (130 addetti, 8 milioni di fatturato) guidata da Carlo Savi – è cambiato il tempo rispetto a un passato in cui «la formazione era solo una voce di costo per le aziende»: ora è «sempre di più un investimento irrinunciabile per il domani». Lo segnala anche il presidente dell’Authority Stefano Corsini: nel settore portuale crescono processi di automazione e digitalizzazione dei terminal, dunque si deve puntare sulla formazione per «creare nuove competenze e aggiornare i profili lavorativi esistenti» (e giù una sottolineatura dedicata al piano operativo triennale: «Abbiamo riservato alle attività formative un’attenzione particolare»).

È Claudio Capuano, dirigente dell’Authority, a auspicare il coinvolgimento delle associazioni di categoria per arrivare a «una vera e propria Accademia del Mare». Le professionalità sono un “più” sul fronte della competitività, parola del contrammiraglio Giuseppe Tarzia, comandante della Capitaneria: basti pensare a cosa significa in termini di maggiori traffici qualche centimetro in più di pescaggio autorizzato. È per questo motivo che il comandante confida che, passo dopo passo, il traguardo del milione di teu possa essere non un miraggio ma un

Su questa visione indirizzata alla crescita insistono anche il comandante dell’Accademia Navale, Pierpaolo Ribuffo, e il dirigente della maxi-Asl Cesare Bonocore (quest’ultimo declinandola sotto il profilo della sicurezza dei lavoratori). Per l’assessore Grieco è indispensabile «una più marcata alleanza tra il mondo delle scuole e quello del lavoro»: in passato – tiene a ribadire – «si partiva dai fondi disponibili, ora occorre prima di tutto individuare le esigenze formative e i fabbisogni».

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