Il Tirreno

Sarà che l'estate si avvicina. Sarà che i numeri dei turisti che sbarcheranno nella nostra regione paiono destinati a crescere ancora. Fatto sta che la ricerca di personale nel mondo della ristorazione toscana non si ferma mai. Questa volta è la grande catena dei ristoranti dal mangiare veloce che si muove in grande stile. E' l'americana Burger King che vuole preparare al meglio l'accoglienza dei clienti con l'assunzione di SETTANTA persone nei suoi ristoranti toscani.

Ma andiamo per ordine. Innanzitutto, se pensate di essere interessati a questa offerta di lavoro, vi consigliamo di prendere l'agenda e segnarvi questa data: sabato 8 aprile, dalle ore 10 in poi. Per recarvi dove? Al BURGER KING di piazza Stazione a Firenze. Quel giorno la società Arranger Consulting farà la selezione del personale per 70 nuovi posti di lavoro nella grande catena della ristorazione veloce.

Ci sono 50 posizioni aperte come addetti alla vendita, alla cucina e alla sala - la crew - e 20 posizioni aperte come capoturno (manager). Tutto personale da impiegare nei 13 ristoranti Burger King di proprietà del franchisee toscano: GROSSETO, SAN VINCENZO, LIVORNO, PONTEDERA, MASSA E COZZILE, EMPOLI, SIGNA, CALENZANO, PONTE A EMA, FIRENZE piazza Alberti, Firenze piazza Stazione, Valdarno, AREZZO. Oltre al punto ristoro di Vittuone in provincia di Milano. Ma il grosso delle assunzioni sarà nei ristoranti Burger King della Toscana.

I requisiti. Per quanto riguarda i candidati per la crew, dovranno rientrare nella fascia d'età 18-29 anni e possedere requisiti fondamentali per questo mestiere come dinamicità e capacità di gioco di squadra. Non importa avere acquisito esperienza pregressa. Non c'è invece nessun limite di età per il ruolo di capoturno, anche se sono richieste esperienza nell'ambito lavorativo e capacità di coordinamento. Se il candidato è in possesso di una laurea avrà un punteggio in più, ma non è un requisito fondamentale per ottenere il posto di lavoro.

Il tipo di contratto offerto va dall'apprendistato ai tempi determinato e indeterminato. Per chi avrà dimostrato di avere un più alto livello di responsabilità, sarà possibile ottenere un contratto più importante. Per i colloqui i candidati dovranno presentarsi all'ora stabilita (ore 10) muniti di curriculum vitae aggiornato. Se non lo avete mai scritto, questa è l'occasione giusta perché chi ne sarà sprovvisto non potrà accedere alle selezioni. Come funziona il recruiting? Tramite un colloquio individuale della durata massima di dieci minuti con uno dei sei membri della commissione giudicante. I candidati in possesso del documento richiesto dovranno registrarsi e attendere il proprio turno nel processo di selezione. Una volta selezionati, i ragazzi inizieranno un percorso di formazione presso uno dei 14 punti vendita.

• Old Wild West cerca camerieri per il locale di Livorno

Cigierre spa ha QUATTRO posizioni aperte al ristorante OLD WILD WEST di Livorno. Cerca 2 aiuto cuochi in cucina e 2 addetti in sala. L'obiettivo è quello di ampliare l'organico del punto ristoro di LIVORNO. Vediamo quali sono i requisiti richiesti. Innanzitutto i candidati devono avere maturato esperienza nello stesso ruolo nell'ambito di aziende della ristorazione moderna, si chiedono doti di leadership, ma anche predisposizione e capacità di fare squadra. Il lavoro al ristorante è a tempo parziale, 20 ore a settimana, viene organizzato su turni.
Da mettere in conto la disponibilità a lavorare nei turni serali, sabato, domenica e festivi. L'azienda Cigierre darà una corsia preferenziale ai candidati che abitano vicino al ristorante Old Wild West di Livorno, anche se il domicilio in zona non è considerato un requisito fondamentale. Per candidarsi: www.cigierre.com, alla sezione “lavora con noi” c'è la voce “carica il tuo curriculum”.

• Eataly a Firenze cerca banconieri cuochi e manager

QUATTRO posti di lavoro da EATALY, la catena di punti vendita specializzati nella gastronomia di eccellenza made in Italy. Ad assumere è il negozio di via Martelli a FIRENZE che cerca un guest relation manager, un cuoco, un responsabile eventi e un addetto a salumi e formaggi. Si tratta di lavori a tempo determinato «ma - garantiscono da Eataly Firenze - l’obiettivo è instaurare rapporti di lavoro a lungo tempo». Il guest relation manager è colui che tiene rapporti con l’esterno e serve a traghettare all’esterno le iniziative del negozio fiorentino. Un tipo di lavoro che va a braccetto con quello del responsabile eventi che invece è colui (o colei) che direttamente organizza.

Ma andiamo nel dettaglio. Il guest relation manager lavorerà full time e dovrà costruire una rete di contatti con la città di Firenze favorendo partnership locali e integrare il negozio con gli eventi cittadini. Di fatto un pr per cui è richiesta esperienza in ambito ristorativo, conoscenza del settore food e con la passione per l’enogastronomia, il lavoro in team. Il responsabile eventi di Eataly «Unisce la passione per la tradizione culinaria italiana alla ricerca di modalità innovative. Gestisce e organizza tutti i festival, gli eventi, pubblici e privati, del punto vendita, sponsorizzando al meglio l’immagine di Eataly. Poi c’è l’offerta di lavoro per un cuoco, in questo caso il lavoro è part time.

La ricerca di Eataly è rivolta a chi ama i piatti tipici della tradizione, l’innovazione di nuove cotture e abbinamenti, il rispetto del sapore originale, la scoperta di nuovi gusti. Un cuoco a cui piaccia raccontare della sua creazione e a cui piaccia produrre davanti ad occhi che osservano. Infine il quarto posto offerto è per addetto ai salumi e ai formaggi. La ricerca è rivolta a chi ama questi fantastici prodotti ed è capace di proporli con manualità e cura nel rispetto della tradizione, della semplicità e della qualità che ci contraddistinguono. E’ necessario saper usare affettatrici e coltelli e aver lavorato per almeno 3/4 anni nel settore. Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum sul sito di Eataly http://www.eataly.net/it_it/chi-siamo/lavora-con-noi.

• 500 euro al mese per lo stage nei negozi Euronics

Euronics cerca almeno VENTI stagisti per insegnare il lavoro di addetto alle vendite nei punti vendita di ORBETELLO, GROSSETO, PIOMBINO, FOLLONICA, NAVACCHIO, PONTEDERA, SESTO FIORENTINO, SIENA, SINALUNGA E AREZZO. Le attività. Lo stagista verrà inserito in un progetto formativo allo scopo di apprendere il ruolo di addetto alle vendite. Per quanto riguarda la vendita, l'affiancamento servirà allo stagista per imparare le tecniche comunicative più adeguate e le competenze specifiche sui prodotti per gestire al meglio le azioni di vendita. Il tirocinio avrà la durata di 6 mesi. Prevede un impegno giornaliero a tempo pieno, su turni, con disponibilità ad essere presenti il sabato, la domenica e nei festivi. Verrà riconosciuta un'indennità mensile allo stagista di 500 euro al mese. È l'agenzia per il lavoro Manpower che cura le selezioni. È prevista una prima fase di interviste ai candidati cui seguirà una giornata di valutazione insieme a Butali spa, la società che gestisce i negozi Euronics in Toscana. Per candidarsi: it.indeed.com