Il Tirreno

POSTE ASSUME IN TOSCANA

Poste Italiane assume portalettere con contratti stagionali. La candidatura è aperta a tutti anche se i giovani avranno una corsia preferenziale. Il periodo di lavoro va dal gennaio all'aprile 2017. La ricaduta toscana comprende tutte e dieci le nostre province: Massa Carrara, Lucca, Livorno, Pisa, Grosseto, Pistoia, Prato, Firenze, Siena e Arezzo. Alcune decine i posti in palio. I postini si occuperanno del recapito postale nell’area di propria competenza. Lo stipendio si aggirerà intorno ai1.100 euro mensili. Le selezioni sono rivolte a diplomati (voto minimo 70/100) e laureati (voto minimo 102/110, va bene anche la laurea triennale) senza esperienza nel settore. Basta che siano in possesso della patente di guida in corso di validità, idonei alla guida del motomezzo aziendale e con un certificato medico di idoneità al lavoro rilasciato dalla Asl o dal proprio medico.

Il processo di selezione si svolge in tre fasi. La prima. Si deve inviare entro il 2 gennaio il curriculum a Poste Italiane tramite la sezione: https://erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php. Se i candidati risulteranno idonei, riceveranno una telefonata che annuncia l'avvio della selezione. Poi arriverà una e-mail all'indirizzo di posta elettronica indicato in fase di candidatura che invita all'effettuazione del test attitudinale online. L’e-mail sarà spedita dalla Società Giunti OS (info.internet-test@giuntios.it) – che è stata incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di recruiting – e conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare la prova via web e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento.

La seconda fase consiste nell'effettuazione del test via web. Se verrà superato, il candidato verrà contattato dal personale di Poste Italiane per il completamento della terza fase. Questa comprende un colloquio e una prova pratica di guida che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta, il cui superamento è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione. Il consiglio è di verificare ogni tanto la casella di posta elettronica dopo aver inviato la candidatura. (Samuele Bartolini)

GIGLI: COLOSSO DELLA MODA CERCA 10 PERSONE

Altre opportunità di lavoro al punto vendita Primark in apertura al centro commerciale I Gigli di Campi Bisenzio (Firenze). Il numero di figure richieste non viene indicato, ma si presume siano almeno 12 le posizioni aperte: 10 responsabili di reparto (5 junior e 5 senior) e 2 assistenti del direttore di negozio. Tutti con contratto a tempo indeterminato.

Vediamo di entrare nel dettaglio. I responsabili di reparto dovranno gestire la squadra dei commessi mantenendo alta la qualità del lavoro, anche con la richiesta di ritmi incalzanti, e dovranno essere disponibili a trasferimenti temporanei in altre sedi. E' importante l'esperienza acquisita nel settore: almeno 5 anni in area retail o grande distribuzione per i responsabili junior di reparto, almeno 10 anni di esperienza per responsabili senior. Viene richiesta anche la conoscenza scritta e parlata di buon livello della lingua inglese. Per quanto riguarda la figura dell'assistente del direttore di negozio, si richiede una capacità di gestione e supervisione del personale di livello manageriale. Requisiti. Almeno 5 anni di esperienza come direttore di negozio in realtà medio grandi nel settore tessile o della grande distribuzione, con responsabilità di gestione di altri manager. Anche in questo caso è richiesta la conoscenza scritta e parlata di buon livello della lingua inglese. Qui per candidarsi.

FIRENZE: ASSUNZIONI AL MERCATO CENTRALE

Addetti al bar e camerieri. Addetti alla cassa e alle pulizie. Impiegati. Si prepara una nuova apertura del Mercato Centrale in provincia di Firenze. Al momento nome e collocazione del nuovo mercato sono top secret, intanto però fioccano le opportunità di lavoro. E' l'Ente bilaterale del turismo toscano (Ebtt) che annuncia la preselezione di 61 candidati a partire dal mese di gennaio 2017.

Vediamo di entrare nel dettaglio. L'Ebtt cerca 22 figure da inserire nella birreria, bar e caffetteria. Dovranno preparare cocktail e long drink, curando molto la presentazione; è compreso il servizio caffè, bevande e piccola ristorazione; oltre al controllo dei servizi di apertura e chiusura del bar verificando la pulizia dei locali. È prevista anche una relazione diretta sul lavoro da tenere con il responsabile del bar, lo staff, il cassiere e i clienti. Altre 24 posizioni aperte riguardano le figure di cameriere. Si occuperanno di apparecchiare i tavoli, dovranno accogliere i clienti e raccogliere le ordinazioni. Poi ci sono le opportunità di lavoro relative ai 6 addetti alla cassa. La loro attività consiste nella gestione e coordinamento dei palmari del proprio turno oltre alle operazioni di cassa: apertura e chiusura, giro di contante, pagamenti con bancomat/carte di credito, rilascio degli scontrini ai clienti. Il locale avrà bisogno anche di 6 addetti alle pulizie. Si dovranno relazionare con il responsabile dei lavori, ma anche con il direttore della logistica, i clienti e gli addetti alla manutenzione.

Ci sono posizioni aperte anche per 2 figure di impiegati all'ufficio contabilità, amministrazione e risorse umane. Sono gli addetti alla contabilità ordinaria e relativi registri, si occupano delle entrate e dei pagamenti, predispongono gli adempimenti fiscali, gestiscono i rapporti di lavoro (comunicazione, assunzioni, variazioni, ecc), oltre all'invio dei bonifici. Ultima posizione aperta: quella di 1 addetto all'ufficio acquisti. Si occupa dell’archivio fornitori, coordina gli arrivi dei materiali, gestisce i report degli acquisti e gli ordini attraverso la ricezione, il controllo e la conferma. Per candidarsi inviare una mail a ebttselezionemc@gmail.com indicando il codice offerta e la mansione interessata allegando il curriculum vitae aggiornato e firmato. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 4 gennaio. Info: www.ebtt.it.

POSTI NELLA MAXI OFFICINA

Norauto, con più di 500 centri nel mondo ed un fatturato di 1,1 miliardi di euro, è la prima catena di grande distribuzione francese specializzata nella manutenzione e personalizzazione dell'automobile. Adesso apre una filiale a Campi Bisenzio (Firenze) e cerca 13 persone. Nel dettaglio: saranno assunti 5 addetti alla vendita e alla cassa da assumere con contratto a tempo determinato (più 1 iscritto alle categorie protette); 1 addetto amministrativo di punto vendita che si occupi degli aspetti amministrativi; 1 capo officina meccanico auto multimarca con almeno 2/3 anni di esperienza pregressa nell’ambito delle officine di autoriparazioni; 5 fra meccanici, elettrauto e gommisti (requisiti diploma di perito industriale, di geometra, maturità scientifica oppure Laurea di primo o secondo livello in Ingegneria).

Sul sito dell’azienda www.norauto.it per ciascuna delle cinque posizioni aperte sono specificati i requisiti richiesti e le condizioni offerte. Generalmente, viene garantito un contratto di lavoro a tempo determinato con trattatamento salariale da contratto collettivo di lavoro. Si richiede la disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo. I tempi di apertura della nuova filiale - la prima in Toscana - sono brevi, per cui conviene affrettarsi. Le candidatura vanno inviate tramite il sito: www.norauto.it alla sezione “Lavora con noi”.(sa.ba.)