Il Tirreno

«Stiamo costruendo un nuovo web in cui alla base vi è il “sociale”». Citazione di Mark Zuckerberg, cioè quel ragazzino dall’aria molto nerd che nel 2004 – chiuso dentro una stanza di Cambridge – ha creato un diario virtuale che oggi conta 1,65 miliardi di utenti, fattura 17,9 miliardi di dollari (2015) e dà da mangiare a 12.691 dipendenti. Per chi ha le carte per candidarsi il mercato del lavoro nei social network assomiglia molto all’El Dorado, con centinaia di offerte sempre attive e in costante aggiornamento. Attualmente sono circa 250 le posizioni aperte in Europa per lavorare nel social network dei record (una anche per la sede milanese in piazza Missori); 166 le applications per più il più giovane Snapchat. E Google sulla propria pagina dedicata alle carriere scrive: «Ti piacerebbe lavorare in uno di questi uffici? Siamo sempre alla ricerca di persone straordinarie».

Con sedi sparse in tutti i continenti pare che Google riceva ogni anno circa un milione di candidature. Una sedia a Mountain View è la prima aspirazione per i giovani di talento, seconda (forse) solo ad averla accanto all’ufficio di Zuckerberg a Menlo Park in California. Qui un elenco delle offerte in corso nella Silicon Valley dei social network.

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Facebook. Qualche anno fa Facebook ha inaugurato la sede di Milano per la quale è aperta una selezione per una figura in grado di ricoprire la posizione di strategic partner manager, capace di relazionarsi con i media nazionali. La figura svilupperà un portfolio di contatti sia in Italia che all’estero e dovrà arrivare a implementare l’immagine del social network all’interno dell’industria editoriale. Il candidato ideale è un brillante laureato con la passione per il mondo social, che ha già maturato contatti internazionali nell’editoria. L’ottima conoscenza dell’inglese è imprescindibile. Per candidarsi è sufficiente cercare le offerte per la sede di Milano sul portale Facebook Careers (www.facebook.com/careers). Sbirciando tra le offerte fuori dai confini, spicca l’annuncio dato da Zuckenberg ieri, che ha detto che apriràuna snuova sede a Londra con 500 assunzioni. Altre ricerche in Europa: a Dublino sono quasi un centinaio le persone richieste: si ricercano esperti marketing, data engineer, tecnici per le infrastrutture Internet, account finanziari, analisti e molti altri. 10 posti disponibili a Parigi, sei a Berlino. Per Facebook a Bruxelles serve un esperto di comunicazione pubblica, mentre per la sede svizzera qualcuno da assegnare allo sviluppo globale del brand. Per la filiale di Stoccolma è possibile candidarsi per ricoprire il ruolo di public policy manager o per quello di strategic partner manager. Per la sede in Polonia si cercano un solutions manager per la Russia e un assistente per il team amministrativo. Queste appena citate sono solo le offerte valide per le sedi in Europa, ma Facebook ha 63 uffici sparsi in tutto il mondo.

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Google. Anche Google ha un quartier generale a Milano, dove attualmente si cerca un architetto per soluzioni Cloud con laurea in informatica o simili e preferibilmente anche un master. Il candidato ha esperienza e dimestichezza con i sistemi di sviluppo delle strutture di marketing e Internet ed è in grado di dimostrare doti da leadership e capacità di relazionarsi con più partner sia all’interno dell’azienda che fuori. Per chi fosse disposto anche a prendere un aereo pur di entrare a lavorare per Big G, non ha che l’imbarazzo della scelta. Google pubblica nuove offerte di lavoro quasi ogni giorno. Per chi, invece, fosse interessato ad un periodo di stage nella società del popolare motore di ricerca a breve riaprirà il programma internazionale per i tirocini del 2017 nel settore legale e business. Per restare aggiornati è necessario collegarsi spesso alla pagina dedicata ai programmi di formazione (www.google.com/about/careers/jobs/).

La new entry. Snapchat è il fenomeno del momento, l’applicazione nata per foto e messaggini “usa e getta” ha avuto un vero e proprio boom arrivando a battere per numero di video visti ogni giorno anche Facebook. Sono 166 le ricerche attive per nuovi profili brillanti in ambito ingegneristico, della comunicazione, sviluppo e analisi dei data, finanza, customer operations e altri. È attiva anche una ricerca per un candidato da inserire nel programma “Ambasciatori Snapchat” madrelingua italiano. Il selezionato lavorerà da casa e si rapporterà con il resto del team degli ambasciatori Snapchat via video calls, email e Snaps. Requisito fondamentale essere un appassionato del mondo Snapchat. Per candidarsi compilare il form nella sezione dedicata sul sito ufficiale del social network (www.snap.com/it-IT/jobs).

Gli altri social network. Non è certo un momento felice per Twitter, in perdita anche nel 2016 e appena rimbalzato da Disney che sembrava intenzionato ad acquistarlo. Per tentare di rilanciare il cinguettio, sembra che l’amministratore delegato Jack Dorsey intenda continuare a innovare il servizio di microblogging chiamando alle armi le menti brillanti di tutto il mondo: 170 le posizioni aperte e quasi tutte su New York, San Francisco, Seattle, Dubai e Tokyo. Senza andare dall’altra parte dell’Oceano, per la sede di Londra, Twitter cerca un responsabile di progetto con mansione semestrale per testare le Ads Api, un responsabile contenuti di nazionalità indiana, un data scientist, un ingegnere senior front end, un ingegnere IT, un software engineer e un ingegnere web per un nuovo servizio di Live video. Maggiori informazioni su careers.twitter.com.

Anche il social network delle fotografie, Instagram, ha una sezione dedicata al lavoro (www.instagram.com/about/jobs) dove ci sono 21 ricerche attive per la sede di Menlo Park. Tra gli altri, si cercano figure legate al mondo del design e della user esperience, dei data analytics, del sales & marketing e della comunicazione.