Il Tirreno

«Una scorrettezza disumana». Non usa giri di parole Sabina Bardi segretaria responsabile territoriale Uiltucs Toscana Costa descrivendo il caso di Fabrizio Gelli, il dipendente della Compass Group, società che ha in appalto il servizio mensa all’interno della raffineria Eni, licenziato in tronco per aver sforato i giorni di malattia previsti dal contratto nazionale. Durissimo anche l’attacco che lo stesso sindacato ha lanciato dalla propria pagina Facebook. «Vergognoso - scrivono - La Uiltucs Toscana Costa condanna fermamente il licenziamento che Compass Group, società che ha in appalto il servizio mensa di Eni a Livorno, ha inviato, dopo 36 anni di lavoro, ad un dipendente con moglie disabile ed in malattia a causa di un infarto. Ma con noi non l'avrete vinta». Più che una minaccia, il sindacato lancia il guanto di sfida e dà appuntamento alla società in Tribunale. «Abbiamo già dato mandato a uno dei nostri legali di citare la società davanti a un giudice del lavoro per chiedere il reintegro del dipendente». Bardi entra anche nel merito della questione. «In questa situazione, sperando di essere smentiti, ravvisiamo anche la malafede dell’azienda. E questo è l’aspetto più grave della vicenda. Infatti il dipendente per quello che abbiamo potuto verificare è andato a sincerarsi personalmente dei gironi di malattia, ferie e permessi che aveva a disposizione. E in quella circostanza è stato rassicurato quando invece i conti erano altri».