Il Tirreno

«Siamo al collasso, i servizi della Usl AreaVasta Nord Ovest non possono reggere più a lungo. Il continuo definanziamento del sistema costringe i servizi a operare sotto organico. Il sistema si sta reggendo sulle spalle del personale socio sanitario e tecnico con riposi non fatti, accumulo di migliaia di giornate di ferie non godute, in violazione delle norme che impongono un intervallo minimo fra un turno e l'altro di 11 ore. Nei periodi estivi vi è un aumento medio di accessi del 40% dovuto ai flussi turistici con un doppio effetto, si ingolfano sia i pronto soccorso che le medicine, mentre si accorpano specialistiche per recuperare forza lavoro. Il piano che ha presentato l'azienda non solo è insufficiente, perché non potenzia i servizi, ma riassorbe solo parzialmente il turn-over che in Sanità non è strozzato dal blocco del pubblico impiego, ma questa opportunità è paradossalmente inesigibile. Senza che Estar (l'ente regionale preposto a fare le graduatorie) abbia saputo programmare e fare in tempi utili i nuovi concorsi, risultato è che si potrebbe assumere alcune centinaia di professionisti ma non si sa da dove. Nel contempo si usano forme contrattuali anomale attingendo dalle agenzie interinali e utilizzando il lavoro parasubordinato. E' necessario definire modelli organizzativi e dotazioni organiche rispondenti alla salute dei cittadini e dei lavoratori. Sono necessarie nuove assunzioni di personale : subito 10 infermieri e 10 Oss all’ospedale Livorno; 5 infermieri e 5 Oss a Cecina, così a Piombino ePortoferraio. Oltre al programmato turn over, alla sostituzione delle malattie lunghe, delle aspettative e delle maternità. E devono essere ampliati con urgenza gli organici delle ostetriche, dei fisioterapisti, delle assistenti sociali e dei profili tecnici. Lunedì è in programma un volantinaggio».

Cgil Fp