Il Tirreno

Un altro punto che i dipendenti delle ditte appaltatrici digeriscono male è quello dei controlli sull’attività e il tempo di esecuzione del lavoro. «I dipendenti Solvay - spiegano Romagnani e i colleghi del coordinamento ditte metalmeccaniche del parco industriale - sono incaricati di controllare il tempo di esecuzione del lavoro. Hanno una lista con una serie di punti e osservano e interrogano il lavoratore. È chiaro che il dipendente su sente osservato, e certo non lavora bene, oltretutto qualche volta capita che gli stessi lavoratori vengano controllati più volte nella stesa giornata. Le regole per la sicurezza vanno bene, ma questo è eccessivo. Bisogna capire come utilizzare questo progetto Lsr, se diventa ossessivo verso i lavoratori e punitivo e prevede anche un meccanismo di incentivo economico per chi segnala irregolarità si esce davvero dalle buone regole». Romagnani segnala che «sulla base delle regole di sanzionamento alla terza infrazione, un dipendente di un’azienda esterna, dopo due infrazioni, è stato allontamento definitivamente perché ha avuto un infortunio grave. Al momento un lavoratore della Sei, che fa impianti elettrostrumentali, è stato trovato tre volte senza occhiali di sicurezza e per ora è stato allontanato cinque giorni». (a.c.)