Il Tirreno

LIVORNO. L’Authority sal 2007 a oggi ha formato più di mezzo migliaio (560) di addetti e da quattro anno è alla testa come capofila di un progetto che interessa anche altre otto autorità portuali (Trieste, Venezia, Ancona, Bari, Napoli, Piombino, Marina di Carrara e La Spezia) per dar vita a un sistema di formazione condiviso ora in fase di sperimentazione.

Il piano di formazione 2016 è stato al centro dell’attenzione di una commissione consultiva aperta con lo scambio degli auguri di buone feste fatti dal commissario Gallanti agli esponenti dell'organo consultivo di Palazzo Rosciano.

Ad illustrarne i contenuti sono stati Livio Stefanelli e Sonia Avanzoni, che a Palazzo Rosciano sono i responsabili di settore. L'Authority – è stato detto – intende «concentrare le sue energie sulla sicurezza e sulla gestione delle emergenze in ambito portuale e logistico, temi tornati drammaticamente di moda dopo gli ultimi incidenti che hanno coinvolto alcuni lavoratori portuali».

Occhi puntati sugli aspetti normativi, procedurali di sicurezza durante le operazioni di imbarco da banchina e di stivaggio a bordo, ma – è stato ribadito – è importante anche rafforzare le conoscenze e le capacità tecniche dei rappresentanti dei lavoratori.

Nell’incontro è stato spiegato che verranno organizzate iniziative formative per fornire gli strumenti e conoscenze per «valutare i rischi derivanti dalla movimentazione dei carichi nelle attività portuali/logistiche», senza contare le difficoltà di gestire in modo coordinato la pluralità di attività svolte in contemporanea «da più soggetti nell'ambito di uno stesso ciclo produttivo».

«Il nostro obiettivo – ha detto Gallanti – è quello di migliorare i livelli organizzativi e di sicurezza del lavoro: sul tema della security stiamo facendo e faremo la nostra parte».