Il Tirreno

LIVORNO. Più di cinquemila: 5.330, per la precisione. È il numero delle assunzioni che quest’anno l’indagine Excelsior stima possa fare il sistema delle aziende della nostra provincia. Meglio di dodici mesi fa, se è vero che l’incremento 2015 è ipotizzato pari al 10%. Resta il saldo negativo fra il numero delle assunzioni e quello delle uscite di chi lascia il lavoro.

Bene, sì: eppure questa ricerca nazionale fa rilevare che marciamo con il freno a mano tirato, visto che tanto in Toscana che su scala nazionale l’aumento è immaginato quasi doppio (18-19%).

Le imprese che annunciano assunzioni di personale dipendente «costituiscono un quinto del totale», dice il Centro studi Cciaa: non è soltanto «il 4% in più dello scorso anno», siamo anche al di sopra della media sia nazionale ( 16,5%) che regionale (16,5%).

L’équipe dei ricercatori mette le mani in avanti: una assunzione su tre (33,8%) dipende semplicemente dal fatto che si tratta di attività stagionali e in «buona parte delle imprese (28,5%)» si tratta di nient’altro che del rimpiazzo di chi dà forfait. Comunque, il 26,5% programma assunzioni in base a una crescita o a una ripresa: però, pare di capire, poco strutturata, visto che l’aggiunta di personale per l’espansione su nuovi mercati riguarda solo un caso su venti (5,3%).

Per paradossale che possa sembrare, esiste anche una difficoltà da parte delle imprese a trovare forza lavoro: lo dice un intervistato su sette (cinque punti più della media regionale). Magari sarà colpa anche del fatto che si chiedono orari massacranti in cambio di tirocini mal pagati o buste paga minime, i ricercatori però lo attribuiscono al fatto che chi cerca lavoro non ama granché quello stagionale nel turismo e preferirebbe un impiego stabile.