Il Tirreno

LIVORNO. Nell'ambito del Programma per la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, l'amministrazione provinciale ha avviato un percorso formativo per i propri dipendenti, riguardante, in particolare, gli aspetti legati alla gestione della fase transitoria verso il nuovo assetto dell'ente.

«Il percorso di riforma delle Province – sottolinea la segretaria generale Maria Castallo – presenta notevoli aspetti di incertezza, soprattutto in relazione al futuro stesso dell'ente. Per questo i dipendenti, in particolare quelli che non saranno interessati dai processi di mobilità o transito verso altri enti, guardano con ansia al completamento della riforma costituzionale, che cancella di fatto le Province. La gestione di questo percorso è, quindi, equiparabile a una crisi aziendale e, per i dipendenti, presenta la stessa tipologia di problematiche stress correlate individuabili in situazioni purtroppo già ben note nel settore privato». L'obiettivo del corso è quello di superare la contingenza in maniera non traumatica e favorire lo sviluppo di nuove competenze.