Il Tirreno

LIVORNO. Stipendi parziali o in ritardo, cessioni del quinto non versate ai creditori ma comunque decurtate, niente Tfr, turni di lavoro in cui chi chiude alla sera al mattino è di nuovo dietro al bancone e dipendenti che scoprono di non aver diritto al fondo per l’assistenza sanitaria.

Sono queste le accuse da cui partono Cgil, Cisl e Uil per denunciare «la situazione difficile» della quindicina di lavoratori del bar mensa della stazione marittima. Che ora, all’apice del traffico di passeggeri in porto si dicono pronti ad incrociare le braccia e nel frattempo chiedono alla Porto 2000, concessionaria del servizio, di togliere la gestione del bar e della mensa alla società del gruppo Greco e di affidare di nuovo il bando.

«Episodio ancora più grave - spiegano Pieralba Fraddanni, della segreteria provinciale Filcams Cgil, Alberto Faccendoni della Cisl e Sabina Bardi di Uiltucs Uil - è stato il trasferimento dei lavoratori ad altra azienda senza comunicazioni né alla Porto di Livorno 2000, concessionaria dell'appalto, né alle organizzazioni sindacali. È stata semplicemente inviata una raccomandata ai lavoratori, con valore retroattivo, dove questi venivano informati di essere trasferiti alle dipendenze di Venus S.R.L».

Per questi motivi le categorie confederali di riferimento, prima di sospendere un servizio, che in questo momento della stagione potrebbe significare un grave disagio per i turisti e gli utenti del porto, chiedono l'apertura di un tavolo presso la Prefettura di Livorno, a cui auspicano la presenza anche della Porto di Livorno 2000, nella speranza di trovare risposte alle istanze di questi lavoratori in difficoltà.

I lavoratori della Porto di Livorno 2000, preso atto della difficile situazione che stanno vivendo i dipendenti del bar e della mensa della stazione marittima, esprimono loro la massima solidarietà. Inoltre, intendono «affiancare i dipendenti del gruppo Greco in tutte le forme di lotta che saranno attuate per rivendicare il miglioramento delle condizioni lavorative e il corretto svolgimento dei rapporti sindacali».