Il Tirreno

Le assenze dei dipendenti Asl 6, comprensivi di ferie, sono facilmente visionabili sul sito dell’azienda sanitaria alla voce Amministrazione Trasparente.

Ne elenchiamo qualche dato che non pretende di rappresentare una panoramica generale della situazione, ma può dare un’idea.

Si scopre così che secondo i dati pubblicati a marzo dello scorso anno all’interno del dipartimento di medicina clinica la percentuale più alta di assenze riguarda i 15 dipendenti di U .o. Pneumologia Livorno a valenza aziendale con il 23,08% di assenze. Su 390 giorni lavorativi ne sono stati infatti lavorati 300 .

All’interno del dipartimento di Chirurgia generale i più assenti sono stati i 3 dipendenti della sezione Chirugia Vascolare Aziendale con il 39,74% di assenze (31 giorni di assenza su 78 giorni lavorativi).

Nel dipartimento di Oncologia medica, i 62 dipendenti di Oncologia livorno valenza aziendale su 1607 giorni lavorativi ne hanno lavorati 1306 (l’81,27% ) con 301 giorni di assenza (18,73%).

Gli 80 dipendenti dell’U.O. anestesia e rianimazione Livorno su 2075 ne hanno lavorati ben più dell’ 80% (per la precisione 1734 che in percentuale sarebbe l’ 83,57%). Gli 80 dipendenti sono stati dunque assenti per 341 giorni (il 16,43%).

Il pronto soccorso di Livorno si ferma invece sotto il 10% (quello dell’Elba arriva al 23,56%).

Nel dipartimento dei servizi la percentuale più alta di assenze su Livorno è dell’ U.o. anatomia patologica valenza aziendale i cui 17 dipendenti hanno raggiunto il 26,70% di assenze su 382 giorni lavorativi ne hanno infatti lavorati più del 70 %. Nel dipartimento infermieristico sono i 49 dipendenti del Coordinamento professioni infermieristiche a raggiungere la percentuale più alta di assenze con il 32,72. I 49 dipendenti hanno infatti lavorato 837 giorni su 1244.

Tra la percentuali più alte di assenze spicca quella dei 14 dipendenti del dipartimento amministrativo, 169 giorni lavorati su 349, per una percentuale di assenze che supera il 50% (per la precisione 51,58%).

L’area tecnica vanta percentuali molto basse di assenze. Tutti i settori restano ben al di sotto il 20%.