Il Tirreno

Noi abbiamo un problema esagerato con il costo del lavoro. La Germania ha un sistema simile al nostro ma permette al dipendente di guadagnare di più e di far sì che il datore di lavoro abbia costi più bassi, ciò spiegherebbe per esempio il motivo per cui in Germania il lavoratore guadagna di più che in Italia ma nei supermercati i prezzi sono più bassi che da noi.

La mia idea corrisponde al modello tedesco. Partiamo dai contributi che dobbiamo pagare all'Inps: non sono il problema peggiore, molto peggio sono le 15 mensilità che dobbiamo pagare ad un dipendente che assommati a 8 settimane di ferie hanno come calcolo finale pago 15 per avere 10... è una sperequazione esagerata, dunque io proporrei di eliminare Tfr, 13ª e 14ª, portare le ferie a 3 settimane e dare ad ogni dipendente (nel mio caso si parla di dipendenti part-time; per il tempo pieno le cifre dovrebbero cambiare) circa € 200 in più al mese, però questa cifra deve essere al di fuori di tutti gli oneri e trattenute. A Natale si paga una gratifica natalizia calcolata sull' andamento economico dell'azienda. Tutti coloro con i quali ho parlato sarebbero ben felici a partire dai lavoratori dipendenti. Ognuno avrebbe più soldi in tasca da spendere che darebbero respiro al commercio e all'industria.

Ilario Cassai, Bagni di Lucca