Il Tirreno

Il 54 per cento dei dipendenti dell’Asl 6 non consiglierebbe ad un collega di un’altra azienda sanitaria di chiedere un trasferimento per venire a lavorare a Livorno e provincia. E’ uno dei dati più significativi della raffica di domande che i ricercatori del Sant’Anna hanno posto ai lavoratori di viale Alfieri.

Altra domanda interessante quella riguardante la formazione: “La sua azienda offre opportunità di formazione?”. Per il 21.6% dei dipendenti Asl 6 la risposta è molto negativa, per il 29% negativa. Risultato: un dipendente su due ritiene insufficiente la formazione che l’azienda livornese offre. Solo per il 5.5% è molto positiva e per il 16% è positiva.

La bocciatura è su tutti i fronti: “Considera adeguato l’ambiente di lavoro della mia struttura dal punto di vista della pulizia, degli spazi, della manutenzione e degli arredi?”. Chi vive quotidianamente dentro l’ospedale ha un giudizio in maggioranza negativo. Il 26.5% molto negativo, il 22 negativo, l’8% molto positivo e il 19% positivo.

Anche il giudizio sui vertici è impietoso. “Il mio sa gestire le situazioni conflittuali?”. E ancora: “Nella mia struttura operativa vengo rassicurato e incoraggiato a reagire dopo un insuccesso?”.

Praticamente identica la percentuale di risposta alle due domande: negativa nel 50% dei casi (molto negativa nel 30% dei casi, negativa nel 20%), mentre coloro che si ritengono soddisfatti sono circa il 26% (ma solo il 9% circa molto soddisfatto).

Il problema, a quanto si apprende dalla ricerca, è anche di soddisfazione professionale: “In generale mi viene dato riscontro sulla qualità del mio lavoro e dei risultati raggiunti?”. Parere negativo nel 50% dei casi, positivo nel 24%. (g.c.)