Il Tirreno

LIVORNO. «L'organico dirigenziale in servizio ha registrato nel periodo 2004-2013 una riduzione di 15 unità pari a circa il 42%. Si è infatti passati dai 35 dirigenti del 2004 ai 20 attuali. Se consideriamo solo l'ultimo triennio 2010-2013, la riduzione è di 5 unità, pari a circa il 20%».

La conferma ufficiale del taglio alla pianta organica dirigenziale arriva direttamente dal sindaco Alessandro Cosimi. Un taglio che ha portato a una ridistribuzione delle responsabilità e degli incarichi così come stabilito dal processo riorganizzativo della macchina comunale approvato di recente dalla giunta.

Ma il primo cittadino va oltre e, dati alla mano, spiega che a questa riduzione corrisponde anche un risparmio per l’amministrazione. «Se prendiamo come riferimento sempre l'ultimo triennio 2010-2013 - afferma - la spesa relativa si è ridotta di un valore di circa 550 mila euro. Un beneficio che a regime si ripercuote in misura molto importante sugli equilibri di bilancio dell'ente facendo registrare circa 2,8 milioni di euro di risparmio per ogni prossimo mandato amministrativo». Ma com’è possibile, tutto questo, a fronte dell’aumento dell’indenità di posizione dei dirigenti che è stato deliberato a fine mese proprio dalla giunta guidata da Cosimi?

«Perchè le risorse presenti nel fondo della dirigenza - dichiara - hanno esclusivamente natura stabile, sono cioè predeterminate nella loro misura da norme di contratto nazionali del lavoro nei limiti minimi ed obbligatori ai quali l'ente non può derogare. Di conseguenza, la rimodulazione delle indennità della dirigenza a seguito della riorganizzazione non genera alcun aggravio sul bilancio del Comune: le risorse infatti vengono integralmente attinte dal fondo. L'attuale riorganizzazione ha prodotto soltanto una diversa modulazione interna della composizione della spesa. Infatti, a fronte di una maggiore indennità di posizione per alcuni, vi è stata la diminuzione dell'indennità di posizione per altri e per tutti ci sarà comunque la diminuzione della parte variabile relativa al risultato che è l’altra voce, la terza è la retribuzione tabellare, che compone lo “stipendio” dei dirigenti». In realtà, sarebbero pochissimi i dirigenti che hanno visto calare l’indennità di posizione.

Ma al sindaco sta a cuore l’argomento del fondo per il trattamento accessorio della dirigenza, che - spiega - «dal 2011 deve essere ridotto in proporzione alle cessazioni e ai pensionamenti. Questo è il risultato della dura trattativa con i dirigenti andata in scena poco più di un anno fa.

«Dal 2010 al 2013 - sottolinea Cosimi - il fondo si è infatti ridotto di circa 200 mila euro. Inoltre la facoltà di incrementare il fondo della dirigenza, concessa dalle norme contrattuali al verificarsi di determinate condizioni, non è mai stata utilizzata dal 2008».