Il Tirreno

LIVORNO. «Sì alla cassa integrazione, no ai licenziamenti». Il loro messaggio le lavoratrici e i lavoratori della Mtm-Brc lo hanno ripetuto chiaro e forte ieri anche mattina, davanti a Palazzo della Gherardesca.

All’interno degli uffici della Provincia è andato in scena un incontro tra l’assessore provinciale al lavoro Ringo Anselmi, i rappresentanti della fabbrica di Guasticce, e una delegazione dei dipendenti (che nel frattempo avevano organizzato un presidio all’esterno dell’edificio).

Si è trattato del primo tentativo di dialogo tra lavoratori, sindacati, politici e vertici dell’industria specializzata nell’installazione di gpl a bordo di auto nuove (che ha la sede centrale in Piemonte, a Cherasco), dopo le dichiarazioni dei membri delle istituzioni locali (il presidente della Provincia Giorgio Kutufà e il sindaco di Collesalvetti Lorenzo Bacci su tutti), scesi in campo con l’obiettivo di convincere l’azienda a bloccare le procedure di licenziamento.

Queste procedure, se portate a termine, si tradurranno nel taglio di 70 posti di lavoro, su un totale di 133 addetti. Una decisione traumatica che, secondo i sindacati, potrebbe inoltre rappresentare un pericoloso precedente per il territorio, visto che i lavoratori, in teoria, potrebbero ancora usufruire degli ammortizzatori sociali. «Ci spettano ancora 8 mesi di cassa integrazione – ricorda Emanuele Cama, Rsa Fiom – ma l’azienda vuole chiudere la partita entro fine anno».

Durante l’incontro in via Galilei i rappresentanti dei lavoratori hanno ribadito quelli che ritengono i punti fondamentali nella trattativa. «Chiediamo innanzi tutto, e come minimo, il mantenimento della cassa integrazione fino a dicembre – spiega Simone Puppo (Fiom Cgil) – ma soprattutto auspichiamo un consolidamento sul territorio della Mtm-Brc, affinché possa tenere in organico più lavoratori possibili». L’esponente sindacale afferma che «parallelamente vogliamo portare avanti anche un dialogo sul tema dell’eventuale collocazione in mobilità, discutendo su incentivi, cifre e date al riguardo».

I rappresentanti dell’azienda, dal canto loro, hanno ascoltato le ragioni dei lavoratori, e si sono impegnati a formulare una “controproposta” il prossimo mercoledì, in occasione di un secondo tavolo che dovrebbe vedere la partecipazione degli stessi soggetti di ieri mattina.
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