Il Tirreno

Leggendo la relazione del ministero, si ha la sensazione che le ispezioni partite in molti Comuni della penisola siano nate anche per vigilare sulla voce “personale”, una di quelle che pesano di più sul bilancio pubblico. Non è un caso che alla Procura regionale della Corte dei conti, per quanto riguarda Livorno, siano state segnalate «in particolare le questioni sintetizzate nei punti 4-15». Ovvero quelli che hanno a che fare con la retribuzione e la gestione del personale. Sia i premi dei dipendenti oggetto di progetti speciali, sia gli aumenti dei dirigenti. Il Comune si sta attrezzando per rispondere punto per punto. Nel caso in cui gli organi competenti giungessero alla conclusione che ci sono state irregolarità, i dipendenti dovrebbero restituire i premi incassati negli anni oggetto dell’accertamento. Che si tratti di 400 o di migliaia di euro.