Il Tirreno

LIVORNO. Sono 150 i dipendenti del Comune che entro la fine del 2013 andranno in pensione. Un vero e proprio esodo che rischi di mettere a dura prova la macchina comunale, già a corto di organici in alcuni settori fondamentali.

I pensionamenti - una cinquantina sono già stati fatti lo scorso anno - saranno compensati solo in minima parte da assunzioni. Che saranno pochissime nel triennio 2011-2013: appena 16.

Per questo e per il prossimo anno, la giunta ha approvato {l'indizione di tre procedure selettive pubbliche}. Quella principale è il concorso che sarà bandito entro la prossima estate per l'assunzione di cinque vigili urbani. Assunzioni assolutamente necessarie dopo che l’organico del corpo di polizia municipale si è sensibilmente ridotto nel corso degli anni. È prevedibile una parrtecipazione record.

Già bandito, invece, il concorso per l'assunzione di due geometri. Tempi più lunghi per il concorso per un posto di ingegnere esperto in idraulica. Assunzioni che tamponeranno solo in minima parte le "falle" che si aperti negli uffici con i pensionamenti.

Perciò il Comune si è proposto di rimpinguare gli organici con la cosidetta "mobilità esterna", cioè acquisendo personale da altre amministrazioni pubbliche: operazione, questa, consentita dalla stretta sulla finanza pubblica in quanto a saldo zero. Sono 5, finora, i posti che si pensano di coprire con la mobilità esterna ma non si escludono altre procedure.

E il personale di altre amministrazioni sta già guardando al Comune come una grande occasione: è il caso, per esempio, dei dipendenti della Provincia che temono per la propria posizione in consegenza della annunciata cancellazione di questo ente locale