Il Tirreno

 LIVORNO. Cambia l'organizzazione della struttura comunale dopo che il numero di dirigenti, in seguito ai pensionamenti avvenuti tra il 31 dicembre e il 31 gennaio scorsi, è sceso da 26 a 21. E di conseguenza cambia anche la retribuzione di quei dirigenti che si sono visti assegnare nuovi incarichi. Per sette di loro si registra un aumento, per uno soltanto una leggera diminuzione: i nuovi stipendi sono entrati in vigore nell'aprile scorso. Cresce anche la retribuzione del dirigente generale, ma si tratta di un discorso a parte visto che l'incremento dipende dal nuovo contratto di categoria.  Alla fine dei conti, comunque, grazie a questa operazione di dimagrimento della struttura a livello dirigenziale (cinque dipendenti in meno), l'amministrazione comunale è riuscita a risparmiare circa trecentomila euro all'anno.  Un risultato decisamente importante, anche perché l'operazione non è stata molto semplice da attuare: la riduzione del numero dei dirigenti ha comportato una redistribuzione degli incarichi rimasti vacanti, ma solo per coloro che hanno avuto un effettivo avanzamento di posizione è scatato l'aumento della retribuzione. Per tutti gli altri non ci sono stati ritocchi dello stipendio. Come è facilmente immaginabile, questo ha provocato un po' di mal di pancia tra gli interessati e anche a livello di relazioni sindacali si sono registrate alcune turbolenze.  Alla fine, comunque, la decisione del sindaco Cosimi e della giunta di andare avanti con la riduzione dei costi della macchina amministrativa ha prevalso ed è stata accettata da tutti.  Quindi la retribuzione di posizione è stata aggiornata solo a sette dirigenti: a coloro a cui il sindaco ha formalmente attribuito nuove funzioni.  Si tratta di Giuliano Belli, il cui stipendio lordo annuo passa da 87.659 a 90.410 euro grazie all'incremento della retribuzione di poszione lorda annua (vedi le tabella pubblicate in pagina); Susanna Cenerini (da 91.911 euro a 95.002), che oltre alla guida dell'unità organizzativa edilizia privata, si occupa anche di urbanistica; Leonardo Gonnelli (da 78.653 a 81403 euro), già responsabile della protezione civile e ora anche dirigente dell'ufficio ambiente; Maurizio Lenzi (da 84.286 euro 87.036), che oltre al Demanio è diventato responsabile del settore promozione sportiva; Alessandro Parlanti (da 94.166 euro a 97.257), già dirigente dell'Unità organizzativa Entrate-Patrimonio e oggi impegnato anche nel settore della casa; Fabio Saller, che dai 95.339 euro lordi all'anno passa a 98.430); Massimiliano Bendinelli (da 91.460 a 94.551 euro).  Cala invece di circa 600 euro la retribuzione di posizione di Riccardo Pucciarelli e così lo stipendio del comandante della polizia municipale dall'aprile scorso è sceso da 99.392 euro lordi all'anno a 98.582 euro. Nessun aumento, infine, per Massimiliano Lami: il capo di gabinetto, nonostante sia diventato anche capo di dipartimento (sociale e scuola, due settori molto importanti), mantiene la stessa retribuzione sulla base di un precedente accordo col sindaco.  Un discorso a parte, come già detto, lo merita l'aumento di quasi 7.000 euro lordi all'anno che percepirà Antonio Salonia: dopo sei anni si è sbloccata la vertenza sul contratto di categoria e quindi il dirigente beneficia di un aumento di stipendio e anche degli arretrati.

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