Il Tirreno

LIVORNO. Il sogno di ognuno di noi è diventato realtà: lavorare da casa, comodi, seduti in poltrona. A Palazzo Granducale è crollato un tabù. Una dipendente ha chiesto e ottenuto di lavorare da casa, con il sistema del telelavoro. La sperimentazione - la prima in Toscana, se si esclude un test pilota della Regione - è partita un mese e mezzo fa con Nunzia Langella, impiegata amministrativa dell'ufficio protocollo.

Nell'appartamento, i tecnici della Provincia hanno allestito una piccola succursale dotata di apparecchiature elettroniche concesse in comodato gratuito. Pc collegato tramite intranet al sistema centrale, posta elettronica certificata, telefono, stampante e materiale di servizio. Niente liti in ufficio, faticosi e inquinanti spostamenti nel traffico all'ora di punta. E il salario resta immutato. Gli altri vantaggi? Flessibilità organizzativa e addio all'odiato cartellino da timbrare, sempre mantenendo le ore previste dal contratto (in questo caso, 36). Ovvio però che per «telelavorare» bisogna possedere determinati requisiti. Due su tutti: trovarsi molto lontani dalla sede, o dimostrare comprovati impedimenti nella sfera familiare, ad esempio il bisogno di assistere persone malate.